YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2023/8976
KARAR NO : 2023/8260
KARAR TARİHİ : 31.05.2023
MAHKEMESİ :… Mahkemesi
Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairemizce … Bölge Adliye Mahkemesi 11. Hukuk Dairesi kararının kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
İlk Derece Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili, müvekkilinin 20.02.2003-25.08.2015 tarihleri arasında kesintisiz ve sürekli asfalt plent operatörü ve saha formeni olarak çalıştığını, davacının alacaklarının ödenmemesi nedeniyle … sözleşmesini haklı olarak feshettiğini, davacının ….00-19.30 saatleri arasında çalıştığını, haftanın 4-5 günü 03.30-04.00 saatlerinde çalışmaya başlayıp gece 23.00-24.00’e kadar çalışmaya devam ettiğini, davacının hafta tatili iznini kullanmadığını, fazla çalışma ücreti ve hafta tatili ücretinin ödenmediğini, resmî bayramların tamamında çalıştığını, dinî bayramların ise birinci günü izin verildiğini, diğer günler çalışmaya devam ettiğini, resmî ve dinî … tatil ücretinin ödenmediğini iddia ederek kıdem tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma, hafta tatili, … … ve genel tatil ile ücret alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
II. CEVAP
Davalı vekili, davacının taleplerinin zamanaşımına uğradığını, hiçbir haklı sebebe dayanmadan işe gelmemesi üzerine hakkında tutanaklar tutulduğunu, kimseye haber vermeden mazeretsiz olarak 3 … üst üste devamsızlık yaparak … sözleşmesine aykırı davrandığını ve … sözleşmesinin bu nedenle feshedildiğini, davacının kıdem tazminatı hak kazanamadığını, işyerinde çalışma saatlerinin çalışma çizelgesi ile belli olduğunu, fazla çalışmanın söz konusu olmadığını, yıllık izinlerini kullandığını, davacının her türlü ücretlerinin ödendiğini, almış olduğu ücretin bordrolarda … olduğunu ve davacının hafta tatilinde ve resmî tatillerde çalıştırılmasının olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI
İlk Derece Mahkemesince, toplanan deliller ve alınan bilirkişi raporu dikkate alınarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
IV. İSTİNAF
A. İstinaf Yoluna Başvuranlar
İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde taraf vekilleri istinaf başvurusunda bulunmuştur.
B. Gerekçe ve Sonuç
… Bölge Adliye Mahkemesi 11. Hukuk Dairesinin 12.11.2020 tarihli ve 2020/214 Esas, 2020/337 Karar sayılı kararıyla; tarafların istinaf nedenlerinin yerinde olmadığı gerekçesiyle istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir.
V. BOZMA VE BOZMADAN SONRAKİ YARGILAMA SÜRECİ
A. Bozma Kararı
1. Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde taraf vekilleri temyiz isteminde bulunmuşlardır.
2. Dairemizin 29.03.2021 tarihli ve 2021/2975 Esas, 2021/7102 Karar sayılı ilâmı ile; işyerinde yapılan işin asfalt döküm işi olduğu, … durumu ve mevsim koşullarının yapılan işi etkileyeceği … sıcaklığının 5 derecenin üzerinde olduğu yağışsız günlerde asfalt serim işlemi yapılabileceği bu nedenle Mahkemece davacının çalışma yaptığı bölge bakımından Meteoroloji Genel Müdürlüğünden … koşullarının mevsimsel olarak asfalt döküm işi için uygun olup olmadığı araştırılması, ayrıca çalışma koşullarının belirlenmesi amacı ile tanıkların yeniden dinlenerek ilk olarak özellikle davacının şantiyede kalıp kalmadığının belirlenmesi, ara dinlenme süreleri bakımından davacının şantiyede kalıp kalmadığına göre değerlendirme yapılması ve mevsim koşullarına yönelik çalışma düzeni de sorularak davacının çalıştığı yerdeki … durumu ve mevsim koşulları gözetilerek fazla çalışma, hafta tatili ile … … ve genel tatil alacak istekleri hakkında bir değerlendirme yapılması, çalışma yapılamayan günleri gösterir işverence sunulan belgelerin fazla çalışma, hafta tatili ve … … ve genel tatil çalışmalarında değerlendirilmesi gerektiği gerekçeleriyle hüküm bozulmuş ve dava dosyasının kararı veren İlk Derece Mahkemesine gönderilmesine karar verilmiştir.
B. İlk Derece Mahkemesince Bozmaya Uyularak Verilen Karar
İlk Derece Mahkemesi yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; bozma ilâmı doğrultusunda, Meteoroloji Genel Müdürlüğünden gelen … koşullarına ilişkin kayıtlar, davacının çalışma biçiminin belirlenmesi amacıyla yeniden dinlenilen tanık beyanları ve davalı işveren tarafından sunulan çalışma yapılmayan günleri gösterir belgeler dikkate alınmak suretiyle … koşullarına ilişkin meteoroloji kayıtları dikkate alınarak davacının … sıcaklığının 5 derecenin altında olduğu günlerde çalışma yapmadığı, yapılan işin niteliği ve tanık anlatımlarına göre haftada 24 saat fazla çalışma yaptığı, ayda ortalama 3 hafta tatilinde çalıştığı, dinî bayramların ilk günü haricindeki diğer … … ve genel tatil günlerinde çalışmasına devam ettiği, davalı tarafça sunulan işyerinde çalışma yapılmadığına ilişkin tutanakların davacının çalışma dönemi içerisine denk gelmediği gerekçeleriyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
VI. TEMYİZ
A. Temyiz Yoluna Başvuranlar
İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davacı vekili temyiz isteminde bulunmuştur.
B. Temyiz Sebepleri
Davacı vekili temyiz dilekçesinde; hizmet süresi ve ücretin hatalı tespit edildiğini, hizmet süresinin eksik hesaplaması nedeniyle kıdem tazminatının eksik hesaplandığını, yıllık izin alacağına ilişkin tespitlerin hatalı olduğunu, fazla çalışma, hafta tatili ile … … ve genel tatil alacaklarının eksik hesaplandığını, indirim oranının fazla uygulandığını, alacaklara uygulanan faiz ve faiz başlangıç tarihlerinin hatalı olduğunu tüm alacaklara temerrüt tarihinden faiz uygulanması gerektiğini, meteorolojiden gelen kayıtlarda hangi saat aralığında … sıcaklığının 5 derecenin altına düştüğünün belirtilmediğini ileri sürerek İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasını talep etmiştir.
C. Gerekçe
1. Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme
Bozmanın mahiyeti ve kapsamına göre taraflar arasındaki uyuşmazlık fazla çalışma, hafta tatili ile … … ve genel tatil alacaklarının hesaplanmasına ilişkindir.
2. İlgili Hukuk
6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun (6100 sayılı Kanun) 326 ncı maddesi ile 369 uncu maddesinin birinci fıkrası, 370 ve 371 … maddeleri; 4857 sayılı … Kanunu’nun 41,44, 46 ve 47 nci maddeleri
3. Değerlendirme
1. Temyiz olunan nihai kararların bozulması 6100 sayılı Kanun’un 371 … maddesinde yer … sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
2. Temyizen incelenen İlk Derece Mahkemesi kararının bozmaya uygun olduğu, kararda ve kararın gerekçesinde hukuk kurallarının somut olaya uygulanmasında bir isabetsizlik bulunmadığı, bozmaya uyulmakla karşı taraf yararına kazanılmış hak durumunu oluşturan yönlerin ise yeniden incelenmesinin hukukça mümkün olmadığı anlaşılmakla; temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
VII. KARAR
Açıklanan sebeplerle;
Davacı vekilinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan kararın ONANMASINA,
Dosyanın İlk Derece Mahkemesine gönderilmesine,
31.05.2023 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.