YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2023/18000
KARAR NO : 2023/17154
KARAR TARİHİ : 20.11.2023

I. BAŞVURU
Başvurucu vekili dilekçesinde; … Bölge Adliye Mahkemesi dairelerince … bayram ve genel tatil alacağı ödemesinin ispatı hususunda farklı kararlar verildiğini, müvekkiline karşı ikame olunan bir davada … Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesi tarafından verilen kararın gerekçesinde, müvekkili tarafından … bayram ve genel tatil alacaklarının ödendiği iddiasının işveren tarafından tanıkla ispatlanamayacağının belirtildiğini, bu hususun diğer ilgili hukuk dairelerinin kararları ile açık çelişki yarattığını, kamu vicdanını ve hukuk güvenliğini yaraladığını, hukuki öngörülebilirlik ilkesine açıkça aykırılık teşkil ettiğini; diğer daireler tarafından, davacı tanıklarının ücretin ödendiği yönündeki beyanları dikkate alınarak karar verildiğini, zira … Bölge Adliye Mahkemesi 7, 9 ve 14. Hukuk Dairelerince davacı tanıklarının ücretlerin ödendiğine yönelik beyanları dikkate alınarak … bayram ve genel tatillerde çalışma yapıldığının davacı tarafça ispat edilemediği yönündeki uygulama kazanmış kararlarına rağmen 8. Hukuk Dairesinin işbu kararı ile tanık ile ispatı net olan bir hususta açıkça hukuka aykırı karar verildiğini belirterek … Bölge Adliye Mahkemesi 7, 8, 9 ve 14. Hukuk Dairelerinin kesin nitelikteki kararları arasındaki uyuşmazlığın giderilmesini talep etmiştir.

II. BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ HUKUK DAİRELERİ BAŞKANLAR KURULU KARARI
… Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Daireleri Başkanlar Kurulunun 13.09.2023 tarihli ve 2023/7 Karar sayılı kararı ile; öncelikle başvurucu tarafından … Bölge Adliye Mahkemesi 7 ve 9. Hukuk Dairesi kararlarının da 8. Hukuk Dairesi kararına aykırı olduğunu belirtilmiş ise de bu daire kararlarına ilişkin esas numarası bildirilmediğinin görüldüğü, başvuru konusu … Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesinin 2022/456 Esas sayılı dosyası ile 14. Hukuk Dairesinin 2021/1650 Esas sayılı dosyalarında verilen kesin nitelikteki kararlar arasındaki uyuşmazlığın giderilmesi talebi üzerine yapılan incelemede; … Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesinin 2022/456 Esas, 2023/453 Karar sayılı ilâmında davacının, davacı ile menfaat birliği içinde olan tanık beyanlarıyla fazla çalışma yaptığını ispatlayamadığı ve fazla çalışma alacağına hak kazanmadığı, ancak gerek davacı gerek davalı tanıklarının beyanlarından davacının … bayram ve genel tatil günlerinde çalıştığının ve alacağa hak kazandığının anlaşıldığı, davalı işveren tarafından ödeme iddiasının tanıkla ispatlanamayacağının herkesçe bilinen bir durum olduğu, buna rağmen Mahkemenin aksi yönde bir değerlendirmede bulunduğu, bu nedenle Mahkemece … bayram ve genel tatil alacağının kabulüne karar verilmesi gerekirken reddine karar verilmesinin hatalı olduğu belirtilerek davacı tarafın istinaf başvurusunun kabulüne karar verildiği ve İlk Derece Mahkemesi kararının kaldırılması ile esas hakkında yeniden hüküm kurulduğu; … Bölge Adliye Mahkemesi 14. Hukuk Dairesinin 2021/1650 Esas, 2023/762 Karar sayılı dosyasında ise fazla çalışma yaptığını, hafta tatillerinde ve … bayram ve genel tatil günlerinde çalıştığını ispat yükü davacıya ait olup yazılı delili bulunmaması hâlinde tanık dâhil her türlü delil ile bu iddiasını ispatlayabileceği, davacının bu alacaklarının bulunduğunu ispatlayamadığı ve taleplerin reddedilmesinde bir isabetsizlik bulunmadığı gerekçesiyle davalı tarafın istinaf başvurusunun esastan reddine karar verildiği; başvurucu vekili tarafından 7. ve 9. Hukuk Dairelerine ilişkin herhangi bir dosya numarası bildirilmediği; davacının … bayram ve genel tatil günlerinde çalıştığını ve davalı işverenin ise ödeme def’ini yazılı bir belgeyle ispatlaması gerektiği, davacı ve davalı tanıklarının çalışma olgusunu doğruladıkları, bilindiği üzere Yargıtayın hemen hemen tüm dairelerinin uygulamasının ödeme savunmasının savunan kişi tarafından ispatlanması gerektiği yönünde olduğu, bu nedenle 8. Hukuk Dairesinin kararının da diğer … hukuku daireleri kararlarının da Yargıtay içtihatlarına uygun olduğu, her dosyadaki olayın özelliğine göre değerlendirilip sonucuna göre bir karar verildiği ve davalı vekilinin iddia ettiği kararlar arasında herhangi bir uyuşmazlık bulunmadığı yönündeki görüş ile dosyanın gereğinin takdir ve ifası için Yargıtay 9. Hukuk Dairesine gönderilmesine karar verilmiştir.

III. UYUŞMAZLIĞIN GİDERİLMESİ İSTEMİNE KONU KARARLAR
A. … Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesinin 25.05.2023 Tarihli ve 2022/456 Esas,
2023/453 Karar Sayılı Kararı
Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; son bir yıl haksız olarak ücretinden kesintiler yapılması, … bayram ve genel tatil ücreti ödemesi yapılmaması ve Nisan 2020 ayında tam zamanlı olarak çalışmasına rağmen Sosyal Güvenlik Kurumuna eksik gün bildiriminde bulunulması gerekçeleriyle … sözleşmesinin işçi tarafından feshedildiği iddiasıyla başvurucuya karşı açılan kıdem tazminatı ile … bayram ve genel tatil ücreti alacağı talepli dava ve fazla çalışma alacağı talepli birleşen davada İlk Derece Mahkemesince, davacı tanıklarının … bayram ve genel tatil günlerinde çalışılması durumunda ücretlerinin çift yevmiye olarak ödendiğini beyan ettikleri, … bayram ve genel tatil çalışmalarının karşılığının çift yevmiye olarak ödendiğini beyan eden tanık beyanına göre davacının … bayram ve genel tatil ücreti talebinin reddi gerektiği, diğer fesih sebepleri de ispatlanamadığından kıdem tazminatının da reddine karar verildiği, birleşen davada talep edilen fazla çalışma alacağı yönünden ise salt davacı ile menfaat birliği içindeki tanık anlatımlarıyla ispatın mümkün olmadığı gerekçesiyle bu alacağın da reddine karar verildiği; davacının istinaf başvurusu üzerine Bölge Adliye Mahkemesince, fazla çalışma alacağının reddinin isabetli olduğu; ancak gerek davacı gerek davalı tanıklarının beyanlarından davacının … bayram ve genel tatil günlerinde çalıştığının ve alacağa hak kazandığının anlaşıldığı, davalı işveren tarafından ödeme iddiasının tanıkla ispatlanamayacağının herkesçe bilinen bir durum olduğu, buna rağmen Mahkemenin aksi yönde bir değerlendirmede bulunduğu, bu nedenle Mahkemece … bayram genel tatil alacağının kabulüne karar verilmesi gerekirken reddine karar verilmesinin hatalı olduğu gerekçesiyle 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 353 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin (2) nci alt bendi uyarınca İlk Derece Mahkemesi kararının kaldırılmasına ve yeniden esas hakkında hüküm kurulmak suretiyle kıdem tazminatı ile … bayram ve genel tatil ücreti alacağının hüküm altına alınmasına kesin olarak karar verilmiştir.

B. … Bölge Adliye Mahkemesi 14. Hukuk Dairesinin 11.07.2023 Tarihli ve 2021/1650 Esas, 2023/762 Karar Sayılı Kararı
Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; kıdem ve ihbar tazminatları ile ücret, yıllık izin, sosyal yardım, fazla çalışma, … bayram ve genel tatil, hafta tatili, ayrımcılık tazminatı ve kötüniyet tazminatı talepli davada İlk Derece Mahkemesince, yıllık izin talebinin kabulüne karar verildiği, diğer taleplerin reddedildiği, … bayram ve genel tatil ücreti alacağı talebinin ispatlanamadığından reddine karar verildiği, karara karşı davacı taraf ile davalılardan Belediye vekillerinin istinaf yoluna başvurduğu, Bölge Adliye Mahkemesince yapılan incelemede davalı Belediyenin istinaf başvurusunun kesinlik nedeniyle reddine karar verildiği, davacı istinafı üzerine yapılan incelemede ise … bayram ve genel tatil ücreti alacağı yönünden davacının bu alacağın varlığını ispatlayamadığı gerekçesiyle talebin reddinin isabetli olduğu belirtilerek davalı Belediyenin istinaf başvurusunun kesinlikten reddine, davacının istinaf başvurusunun 6100 sayılı Kanun’un 353 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin (1) inci alt bendi uyarınca esastan reddine kesin olarak karar verilmiştir.

IV. GEREKÇE
A. Uyuşmazlık
Uyuşmazlık, Bölge Adliye Mahkemelerince verilen kesin nitelikteki kararlar arasında, … bayram ve genel tatil ücreti alacağının ödendiğinin tanıkla ispat edilip edilemeyeceği konusunda 5325 sayılı Kanun’un 35 inci maddesi kapsamında giderilmesi gereken bir uyuşmazlık bulunup bulunmadığına ilişkindir.

B. İlgili Hukuk
1. Bölge adliye mahkemelerinin benzer olaylarda kesin nitelikteki kararları arasındaki uyuşmazlığın giderilmesi isteminin hukuki dayanağı, 5235 sayılı Adlî Yargı İlk Derece Mahkemeleri ile Bölge Adliye Mahkemelerinin Kuruluş, Görev ve Yetkileri Hakkında Kanun’un 35 inci maddesinde yer alan düzenlemedir.

2. 4847 sayılı … Kanunu’nun 32, 37, 44 ve 47 nci maddeleri, 4721 sayılı … Medenî Kanunu’nun 6 ncı maddesi.

C. Değerlendirme
1. 5235 sayılı Kanun ile bu Kanun’da sayılan kişi ve kurumlara tanınan uyuşmazlığın giderilmesini talep etme hakkı, mutlak biçimde her uyuşmazlığın esasına yönelik … geliştirilmesine imkân vermez. Uyuşmazlığın giderilmesi talebi bir kanun yolu olmayıp böyle bir talebin varlığı hâlinde Yargıtayca temyiz incelemesine benzer bir inceleme yapılması da mümkün değildir.

2. İlk bakışta, yukarıda özetlerine yer verilen başvuru konusu dosyalarda 5235 sayılı Kanun anlamında benzer olaylar bulunduğu sonucuna varılabilir. Şüphesiz benzer olaylardan söz edebilmek için davaların taraflarının aynı olması yahut olaylar arasında mutlak bir özdeşlik bulunması gerekmez. Ancak bazı dava dosyalarındaki maddi vakıaların fazlasıyla farklılık göstermesi farklı sonuçlara ulaşılmasına neden olabilir.

3. Başvuru konusu dosyalar incelendiğinde; … Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesinin 2022/456 Esas sayılı dosyasına konu olayda, … bayram ve genel tatil ücreti alacağının reddine karar verilen davada Bölge Adliye Mahkemesince, davacı işçinin … bayram ve genel tatillerde çalıştığının gerek davacı gerekse davalı tanık anlatımları ile ispatlandığı; her ne kadar tanıklar tatillerde çalışılırsa karşılığının ödendiğini beyan etmişseler de ödemenin tanık beyanıyla ispatlanamayacağı gerekçesiyle İlk Derece Mahkemesi kararının kaldırılarak alacağın hüküm altına alındığı anlaşılmaktadır. Başvuru konusu … Bölge Adliye Mahkemesi 14. Hukuk Dairesinin 2021/1650 Esas sayılı dosyasında ise davacının … bayram ve genel tatil ücretine hak kazandığını ispatlayamadığı gerekçesiyle alacağın reddine karar veren İlk Derece Mahkemesi kararına karşı davacının yaptığı istinaf başvurusunun esastan reddine karar verildiği görülmektedir.

4. … Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesinin 2022/456 Esas sayılı dosyasına konu olayda, davacının … bayram ve genel tatillerde çalıştığını gerek davacı gerekse davalı tanık beyanlarıyla ispatladığı, ancak davalı işverenin … bayram ve genel tatil çalışması karşılığı ücretin ödendiğini ispatlayamadığı kabul edilerek alacak hüküm altına alınmıştır. … Bölge Adliye Mahkemesi 14. Hukuk Dairesinin 2021/1650 Esas sayılı dosyasında ise alacağın, ispatlanamadığı gerekçesiyle reddine karar verilmiştir. Belirtilen sebeple; başvuru konusu karar ile alacağın ispatlanamaması sebebiyle reddine karar verilen diğer karar arasındaki uyuşmazlığın benzer nitelikte olmadıkları açıktır.

5. Bu açıklamalara göre başvurucunun dilekçesinde belirtmiş olduğu Bölge Adliye Mahkemesi Daireleri kararları arasında 5235 sayılı Kanun’un 35 inci maddesi kapsamında bir uyuşmazlık söz konusu değildir.

6. Açıklanan bu maddi ve hukuki olgular karşısında uyuşmazlığın giderilmesine yer olmadığı sonucuna ulaşılmıştır.

V. KARAR
1. … Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Daireleri Başkanlar Kurulunun 13.09.2023 tarihli ve 2023/7 Karar sayılı kararına istinaden iletilen mevcut talep yönünden uyuşmazlığın giderilmesine yer olmadığına,

2. Dosyanın … Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Daireleri Başkanlar Kuruluna gönderilmesine,

20.11.2023 tarihinde oy birliğiyle kesin olarak karar verildi.