YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2022/827
KARAR NO : 2022/1490
KARAR TARİHİ : 09.02.2022
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dava, alacak istemine istemine ilişkin olup, İlk Derece Mahkemesince davanın kısmen kabulüne ilişkin verilen hükmün istinafı üzerine Bölge Adliye Mahkemesince istinaf talebinin esastan reddine ilişkin verilen hükmün, Dairemizin 11.03.2021 tarihli ve 2021/784 esas, 2021/6051 karar sayılı kararı ile bozulduğu anlaşılmıştır.
25.10.2017 tarihinde yürürlüğe giren 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 7/3. maddesi gereğince 12/1/2011 tarihli ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun kanun yollarına ilişkin hükümleri, iş mahkemelerince verilen kararlar hakkında da uygulanır. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 373/5. maddesi gereğince ise, İlk Derece Mahkemesi veya Bölge Adliye Mahkemesi kararında direnirse, bu kararın temyiz edilmesi durumunda inceleme, kararına direnilen dairece yapılır. Direnme kararı öncelikle incelenir. Daire, direnme kararını yerinde görürse kararını düzeltir; görmezse dosyayı Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna gönderir.
11.03.2021 tarihli ve 2021/784 esas, 2021/6051 karar sayılı bozma kararına İlk Derece Mahkemesince direnilmesi üzerine karar davalı vekili tarafından süresi içinde temyiz edilmekle 6100 sayılı Kanun’un 373/5. maddesi gereğince Dairemizce yapılan incelemede; somut uyuşmazlık bakımından davacı işçi sendikaya üye olup Toplu İş Sözleşmesi’nden yararlanmak istediğini belirttiğine göre, davacının Toplu İş Sözleşmesi gereği belirlenen yeni ücretini kabul ettiği anlaşılmaktadır. Bu durumda, hem Toplu İş Sözleşmesi kapsamındaki sosyal hakları hem de kapsam dışı işçilere ödenen günlük brüt ücreti talep etmesi mümkün değildir. Belirtilen sebeple; Dairemizin anılan kararı usul ve kanuna uygundur. Bununla birlikte; bozma kararında sadece ücret farkı alacağının reddi gerektiğinin belirtildiği, ancak ücret tespitine bağlı olarak dava konusu diğer alacakların da değerlendirilmesi gerektiği ve davacı işçinin sendika üyesi olması üzerine Toplu İş Sözleşmesinden yararlanmaya başladığı anda ücretin düşürüldüğü iddiasına dayalı olarak açılan dava, Dairemizin önceki uygulamaları ve kararları doğrultusunda karara bağlanmış olup Yargıtay (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesinin kapatılması üzerine işlerin devredildiği Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin Eylül 2020 tarihinde aldığı ilke kararı doğrultusunda ücretin düşürüldüğü iddiasına bağlı taleplerin reddi gerekeceğinden sözü edilen ret kararından dolayı davalı yararına avukatlık ücreti ve yargılama giderine hükmedilmemesi gerektiği hususlarının gözden kaçırılarak bozma kararına yazılmadığı anlaşılmaktadır. Bu durumda; dosyanın temyiz incelemesi için Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna gönderilmesine karar verilmesi gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan sebeple dosyanın YARGITAY HUKUK GENEL KURULUNA GÖNDERİLMESİNE, 09.02.2022 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.