YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2016/24710
KARAR NO : 2016/16299
KARAR TARİHİ : 21.09.2016
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ (SOSYAL GÜVENLİK)
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti, izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, yıllık izinlerinin kullandırılmaması ve davalının sefer ücretlerinde haksız kesinti yapmak istemesi nedeniyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile ulusal bayram, genel tatil ve ücretli izin alacaklarını talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının tır şoförü olarak çalıştığını, sefer dönüşü kontrollerde sürekli yakıt açığı verdiğini, savunmasının alındığını, benzer davranışları tekrarlaması üzerine iş akdinin haklı sebeplerle feshedildiğini, davacının alacağının bulunmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacı işçinin zorunlu ihtiyaçlarını karşılamak için yakıt satmak zorunda kaldığı, davalı işverenin davacı işçinin bu şekilde zorda kalmadığına dair herhangi bir delil ya da belge sunamadığı ve sefer prim ücretlerinin azaltılması sebebiyle davacının iş sözleşmesini fesihte haklı olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiş ve Dairemizce bozulmuştur. Bozma ilamında özetle, iş akdi haklı nedenle feshedilen davacının dilekçesinde belirtilen ücretler ödenmediğinden benzin satarak zorunlu ihtiyaçlarını karşıladığı iddiasının yerinde olmadığı anlaşıldığından, davacının kıdem tazminatı talebinin reddi gerekirken kıdem tazminatı isteminin kabul edilmesinin hatalı olduğu belirtilmiştir.
Mahkemece bozmaya uyulmuş, bozmadan sonra yapılan yargılama sonucunda davacının kıdem tazminatı istemi reddedilmiş, ulusal bayram, genel tatil ve ücretli izin alacakları hüküm altına alınmıştır.
D) Temyiz:
Kararı davacı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Gerekçeli karar başlığında dava tarihinin 06/01/2012 olmasına karşın 26/01/2016 olarak yazılması mahallinde düzeltilebilecek maddi hata niteliğinde olduğundan bozma sebebi yapılmamıştır.
2- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
3- Karar tarihinde yürürlükte bulunan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi’nin 13. maddesi hükmüne göre davacı lehine maktu vekalet ücreti takdir edilmesi gerekirken nispi vekalet ücretine hükmedilmesi hatalı olup, bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 Sayılı HMK’nun geçici 3. maddesi yollaması ile HUMK’nun 438/7 maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
F) Sonuç:
Hüküm fıkrasının beşince bendinde yer alan “327,11” rakamının çıkarılarak yerine “1.800,00” rakamının yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTEREK ONANMASINA, 21.09.2016 tarihinde oy birliği ile karar verildi.