YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2016/19707
KARAR NO : 2016/14776
KARAR TARİHİ : 20.06.2016

MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile ihbar tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı Bakanlığın avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı,… İlçe Emniyet Müdürlüğü, lojmanları ve … Asayiş Büro Amirliği binaları temizlik, çöp toplama, bahçe bakımı ile kalorifer hizmetlerini yaptığını, bu hizmetleri karşılığı asgari ücretin altında sembolik ödeme yapıldığını, iş akdine haksız olarak son verildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatlarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının İş Kanunu hükümlerine göre sürekli ve disiplinli bir çalışmasından söz edilemeyeceğini savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna atıfta bulunarak davanın kabulüne karar verilmiştir.
Kararın davalı tarafça temyizi üzerine Dairemizin 2011/48387 Esas 2013/14170 Karar ve 13.05.2013 tarihli ilamı ile sair temyiz itirazları incelenmeden davacının davalı aleyhine açtığı fazla çalışma ve ücret alacağı istemine yönelik davanın birleştirilmesi geraktiği ve yine taraflar arasındaki hizmet tespiti davasının sonucunun beklenmesi gerektiği gerekçesi ile karar bozulmuştur.
Bozma sorası mahkemece bozma ilamına uyulup ilgili dava birleştirilip hizmet tespiti davası beklenip nihayetinde asıl ve birleşen davanın kısmen kabulü ile kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret ve fazla çalışma alacağı hüküm altına alınmıştır.
D) Temyiz:
Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- İhbar tazminatında ıslah olmayıp faizin dava tarihinden itibaren başlatılması gerekirken ıslah tarihinden başlatılması davacı temyizi olmadığından bozma nedeni yapılmamıştır.
2-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı Bakanlığın aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
3-Mahkemece, davacının asgari ücretle çalıştığı ve fesih tarihi olarak 11/11/2009 kabul edildiğine göre kıdem ve ihbar tazminatı hesabında 11/11/2009 tarihinde geçerli olan asgari ücretin dikkate alınması gerekirken 2010 yılında geçerli olan asgari ücrete göre hesaplama yapılması hatalıdır.
4-Yine mahkemece kabul edilen işten çıkış tarihi dikkate alındığında ücret alacağında 2009 yılı Kasım ayı için hesabın 11 günlük ücrete göre yapılması gerektiğinin gözden kaçırılması da hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, 20/06/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.