YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2015/9157
KARAR NO : 2015/16543
KARAR TARİHİ : 06.05.2015

İŞ MAHKEMESİ

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının davalı …. İnşaat Şirketi’ne ait işyerinde 2004 yılından iş aktinin haksız şekilde feshedildiği 04.09.2014 tarihine kadar özürlü kadrosunda çalıştığını, iş aktinin haksız ve geçersiz şekilde feshedildiğini, asıl fesih nedeninin sendikal faaliyet olduğunu iddia ederek, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar vekili, davacının kendisine hatırlatılan görevleri ısrarla yerine getirmemesi nedeniyle haklı gerekçe ile iş aktinin feshedildiğini, feshin sendikal nedenden kaynaklanmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davalılar arasındaki ilişkinin asıl işveren – alt işveren ilişkisi olduğu gerekçesiyle davacının muvazaa iddiasının ve davacı tarafından sendikal nedenle fesih yapıldığının kanıtlamadığı gerekçesiyle sendikal tazminat talebinin reddine, feshin geçerli olduğu ispatlanamadığından davacının işe iadesine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı ve davalı ….. vekilleri temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
4857 sayılı İş Kanununun 2/6 son cümlesi uyarınca asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerden alt işverenle birlikte sorumludur.
Feshin geçersizliği ve işe iade davasının alt ve asıl işveren ilişkisinde, her iki işverene birlikte açılması halinde, davacı işçi alt işveren işçisi olup, iş sözleşmesi alt işveren tarafından feshedildiğinden, feshin geçersizliği ve işe iade yükümlülüğü alt işverenindir. Asıl işverenin iş ilişkisinde sözleşmenin taraf sıfat bulunmadığından, asıl işverenin işe iade yönünde bir yükümlülüğünden sözedilemez. Asıl işverenin işe iade kararı sonrası işçinin işe başlamak için başvurması ve alt işverenin işe almamasından kaynaklanan işe başlatmama tazminatı ile dört aya kadar boşta geçen süre ücretinden yukarda belirtilen hüküm nedeni ile alt işverenle birlikte sorumluluğu vardır. (Dairemizin 09.06.2008 gün ve 2007/40942 Esas, 2008/14420 Karar sayılı ilamı).
Somut uyuşmazlıkta, mahkemece, feshin geçersizliğine, sendikal tazminat talebinin reddine ve davalılar arasında asıl-alt işveren ilişkisinin bulunduğunun tespitine ilişkin gerekçe isabetlidir.
Ancak, mahkemece, davalılar arasında asıl- alt işveren ilişkisinin olduğu kabul edilmesine rağmen, davacının alt işveren nezdindeki işine iade edilmesi gerekirken hüküm fıkrasında infazda tereddüt oluşturacak şekilde hangi işverene iade edildiğinin gösterilmemesi hatalıdır.
Belirtilen sebeplerle, 4857 sayılı Kanun’un 20. maddesinin 3. fıkrası uyarınca, hükmün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarıda belirtilen sebeplerle;
1-Mahkemenin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
2-İşverence yapılan FESHİN GEÇERSİZLİĞİNE, davacının İzge İnşaat Nakliyat Taahhüt Ticaret Anonim Şirketi nezdindeki İŞİNE İADESİNE,
3-Davacının yasal sürede işverene başvurması halinde hak kazanılacak olan ve kararın kesinleşmesine kadar doğmuş bulunan en çok 5 aylık ücret ve diğer haklarının davalılar tarafından müştereken ve müteselsilen ödenmesi gerektiğinin tespitine,
4-Davacının yasal sürede işverene başvurmasına rağmen, işverenin süresi içinde işe başlatmaması halinde ödenmesi gereken tazminat miktarının fesih sebebi ve kıdemi dikkate alınarak 4 aylık ücreti olarak davalılar tarafından müştereken ve müteselsilen ödenmesi gerektiğinin tespitine,
5-Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,
6-Davacı vekille temsil edildiğinden, karar tarihinde yürürlükte olan tarifeye göre 1.500,00 TL vekâlet ücretinin davalılardan müştereken ve müteselsilen alınıp davacıya verilmesine,
7-Davacı tarafından yapılan 25,20 TL başvurma harcı ve 25,20 TL peşin harç toplamı olan 50,40 TL harcın davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine,
8-Davacı tarafından yapılan 54,00 TL tebligat, 24,00 TL müzekkere ücreti toplamı olan 78,00 TL yargılama giderinin davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine,
9. Peşin alınan temyiz harcının isteği halinde davalı İzge İnş. Nak. Taah. Tic. A.Ş.’ne iadesine
Kesin olarak 06.05.2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi.