Yargıtay Kararı 9. Hukuk Dairesi 2015/9126 E. 2015/13483 K. 07.04.2015 T.

YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2015/9126
KARAR NO : 2015/13483
KARAR TARİHİ : 07.04.2015

MAHKEMESİ : … İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kırtasiye yardımı, süt alacağı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

A) Davacı isteminin özeti:
Davacı vekili, davacının bir kısım işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, süt ve kırtasiye sosyal yardımı alacaklarını istemiştir.
B)Davalı cevabının özeti:
Davalı vekili, iddia ve taleplerin yersiz olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir.
C)Yerel Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, sübut bulduğu gerekçesi ile yıllık izin ücreti ile süt ve kırtasiye sosyal yardımı haricindeki taleplerin kabulüne karar verilmiştir.
D)Temyiz:
Karar süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
E)Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut olayda, TİS. uyarınca 01/01/2010 tarihinden itibaren davacının Cumartesi günü çalışmaları hafta tatili ücreti içinde hesaplanmıştır. Bu nedenle, Cumartesi günlerindeki 7,5 saatlik çalışmanın, fazla mesai ücreti hesabında 01/01/2010 tarihinden sonraki dönem için çalışma süresine eklenmesi mümkün değildir. 01/01/2010 tarihinden sonraki dönem için fazla mesai hesabı, haftada 5 gün boyunca davacının çalıştığı saate, davacının Cumartesi günleri 7,5 saati aşan çalışma saati eklenerek yapılmalıdır. Bu husus gözetilmeksizin mükerrer hesaplama yapılması hatalıdır.

3- Fazla mesai ücreti ve hafta tatili ücretlerinin hesaplanmasında, dava dilekçesinde 2010 yılı Temmuz ayına kadar olan alacakların istendiği gözetilmeksizin, talep aşılarak hesaplama dönemine 01/08/2010-15/08/2010 tarih aralığının da dahil edilmesi hatalıdır.
F) SONUÇ:
Temyiz olunan kararın yukarda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 07/04/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.