YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2015/4693
KARAR NO : 2016/15775
KARAR TARİHİ : 30.06.2016
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, izin ücreti, ücret, asgari geçim indirimi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin, 04/11/2010-21/11/2012 tarihleri arasında aylık 1.000,00-TL net ücret ile makineci olarak çalıştığını, iş akdinin davacı tarafından haklı olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, ücret, yıllık izin ücreti ve asgari geçim indirimi alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının 09/11/2010 tarihinden itibaren makine işçisi olarak çalışmakta iken 22.11.2012 tarihinde davalının eline geçen ihtarname ile iş akdini feshettiğini işverene bildirmiş olduğunu, davacının davalı işyerinde çalışmak istemediğini beyan ederek 20.11.2012 tarihinden sonra işe gelmediğini, iş sözleşmesini haklı neden olmaksızın fesheden davacının davalı şirket nezdinde kazanılmış kıdem tazminatı ve sair herhangi bir alacağı olmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesini fesihte haklı olduğu, davacının fazla mesai yaptığı ve karşılığının ödendiğinin işverence kanıtlanamadığı gerekçesiyle, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Ödeme belgeleri hakkı ortadan kaldıran belge olma özelliği ile yargılamanın her aşamasında dikkate alınması gereken belgedir.
Somut uyuşmazlıkta, davalı işveren temyiz aşamasında verdiği 07.01.2015 havale tarihli dilekçe ekinde asgari geçim indirimine ilişkin bir kısım imzalı ödeme belgeleri sunmuştur. Bu belgelerin geçerliliğinin ve davacıya, ileri sürdüğü alacaklara karşılık yapılan ödemeler olduğunun anlaşılması halinde hakkı ortadan kaldırma özellikleri vardır. Açıklanan sebeple bu belgelerin değerlendirilmesi gerekir.
Ödeme def’i yargılamanın her aşamasında yapılabileceğinden, söz konusu belgeler davacı asile sorularak değerlendirilmeli ve ödeme yapılıp yapılmadığı gerekirse bilirkişiden ek rapor alınarak belirlenmelidir.
3-Asgari geçim indirimi alacağına ilişkin talebin hüküm fıkrasında “AGİ” şeklinde anlamsız ve hukuki olmayan bir biçimde yazılması hatalıdır.
Ayrıca, asgari geçim indirimi ücret ya da ücretin eki niteliğinde olmadığından, bu alacağa yasal faiz yerine en yüksek banka mevduat faizi yürütülmesi de isabetsizdir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 30.06.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
.