YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2015/4198
KARAR NO : 2015/32761
KARAR TARİHİ : 18.11.2015

MAHKEMESİ : BAKIRKÖY 25. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 11/12/2014
NUMARASI : 2013/458-2014/490

Davacı, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, ücret alacağı, asgari geçim indirimi alacağı, hafta tatil ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, ödenmeyen ücret alacakları nedeniyle iş akdini haklı olarak feshettiği iddiasıyla kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, asgari geçim indirimi ve ücret alacaklarının ödetilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, yaşlılık aylığına hak kazanması nedeniyle davacının iş akdini feshettiğini, kıdem tazminatının ödendiğini, hafta tatili ve genel tatillerde çalışmadığını, taleplerin zamanaşımına uğradığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlara ve bilirkişi raporuna dayanılarak davacının fazla çalışma ve genel tatil alacaklarının ödenmediği gibi iş akdine işverenin son verdiği gerekçesiyle kıdem tazminatı ve yıllık izin talebinin kabulüne, fazla çalışma ile genel tatil taleplerinin kısmen kabulüne, ücret ve asgari geçim indirimi taleplerinin reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı avukatı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Mahkemece, davacının emekli olduğu tarihe kadar hesabı yapılıp belirlenen kıdem tazminatı hüküm altına alınması ve bu hususun davacı tarafça temyiz edilmemesi karşısında kıdem tazminatı talebinin emekliliğe dayalı olduğu açıkça anlaşıldığından karar gerekçesinde “…davacıyı işten davalının çıkardığı kabul edildiğinden…” şeklindeki karışık gerekçenin maddi hataya dayandığı kabul edilmiştir.

2- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazları yerinde değildir.
3- Net talep edilip net hükmedilen fazla çalışma, genel tatil ve yıllık ücretli izin alacaklarının brütten nete çevrilmesi sırasında SSK ve işsizlik sigortası kesintisi yapılmaması hatalıdır.
4- Dava kısmi eda, külli tespit talepli belirsiz alacak davası olup, Mahkemece dava dilekçesinde istenen miktarlara dava tarihinden, ıslah dilekçesi ile artırılan miktarlara faiz talep edilmediğinden faizsiz hükmedilmesi gerekirken alacakların tamamına faiz yürütülmesi hatalıdır.
F)SONUÇ:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.11.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.