YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2015/25595
KARAR NO : 2018/22594
KARAR TARİHİ : 06.12.2018

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; müvekkilinin davalı sitede 01/12/1998 tarihinden itibaren kapıcılık görevi yaptığını, müvekkilinin işe girdiği tarih itibariyle kendisi ile sözleşme yapılmadığını, müvekkilinin kendi isteği ile işten ayrılması için her türlü baskının yapıldığını, iş akdinin davalı tarafından 02/04/2014 tarihli ihtarname ile haksız nedenle feshedildiğini iddia ederek; kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil, asgari geçim indirimi ve kira yardımı alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davacıya kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücretlerinin ödendiğini, fazla mesai, hafta tatili, resmi tatil çalışması alacaklarının bulunmadığını, davacının alacaklarının zamanaşımına uğradığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, taraflar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı işçi 80 daireden oluşan sitede kapıcı olarak görev yapmıştır. Davacı, 07:30-19:00 saatleri arasında günde 1,5 saat ara dinlenmesi ile haftada 60 saat çalışıp 15 saat fazla mesai yaptığını, tanık beyanları ile ispatlamıştır. Çöp toplamaması ve servis yapmaması ile kaloriferi yakmaması gibi hususlar, söz konusu mesainin yapıldığı gerçeğini değiştirmez. Açıklanan nedenle fazla mesai talebinin kabulü yerine yazılı gerekçe ile reddi hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 06.12.2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.