YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2015/2062
KARAR NO : 2015/10064
KARAR TARİHİ : 11.03.2015

MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının sendikal nedenle işten çıkartıldığını iddia ederek davacının işe iadesini ve sendikal tazminatın hüküm altına alınmasını talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, kadro daraltılması nedeni ile davacının geçerli nedenle işten çıkarıldığını fesihte sendikal bir nedenin bulunmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, feshin sendikal nedenle yapıldığı gerekçesiyle davacının işe iadesine ve sendikal tazminat talebinin kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraf vekilleri temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkemece, sendikal tazminat talebinin kabulü davacının işe başlatılma şartına tabi tutulmuş ise de 6356 sayılı Sendikalar Kanunun 25/4 maddesi gereğince sendikal tazminat talebinin kabulü işçinin işe başlatılma ve başlatılmama şartına bağlı tutulamayacağından hüküm hatalı olup bozma sebebi ise de bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK.nun 370/2. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
F) Sonuç:
Hüküm fıkrasının 1. fıkrasının 2. cümlesinin silinerek yerine;
“Davacının başvurusu ve davalı işverence işe başlatılması veya başlatılmaması şartına bağlı olmaksızın, ödenmesi gereken sendikal tazminat miktarının fesih nedeni dikkate alınarak, takdiren 1 yıllık brüt ücreti olarak tespitine,” cümlesinin yazılması suretiyle hükmün bu şekli ile DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz eden davalıya yükletilmesine 11.03.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.