YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/7317
KARAR NO : 2014/39074
KARAR TARİHİ : 22.12.2014

MAHKEMESİ : BAKIRKÖY 23. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 20/12/2013
NUMARASI : 2013/393-2013/233

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işverence ekonomik sıkıntılar gerekçe gösterilerek ihbar süresi tanınarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram genel tatil alacaklarının tahsilini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının kıdem tazminatının taksitle ödenmesi konusunda anlaştıklarını, diğer işçilik alacaklarının ödendiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş akdini ihbar öneli tanıyarak feshettiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre; davalının aşağıdaki bent kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı fazla mesai ücret alacağı talebinde bulunmuş olup işveren yapılan fazla mesai karşılıklarının tam olarak ödendiğini savunmuştur.
Hükme esas alınan bilirkişi raporunda hafta içi fazla mesai karşılıklarının sadece zamsız kısmının ödendiği, hafta sonu fazla mesai karşılıklarının ise %50 zamlı ödendiği tespitinde bulunulup buna göre hesap yapılmış ise de rapor bu haliyle denetime elverişli değildir.
Mahkemece bilirkişiden denetime elverişli ek rapor alınarak tahakkuku yapılan her ay için hak kazanılan fazla mesai ücret miktarı ile ödenen miktarlar karşılaştırılarak varsa davacının alacaklarının buna göre belirlenmesi gerekirken denetime elverişli olmayan bilirkişi raporuna dayanılarak karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 22.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verilmiştir.