YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/32115
KARAR NO : 2014/38254
KARAR TARİHİ : 12.12.2014

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan ve sendikal nedenle feshedildiğini belirterek 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18 ve devamı ile 6356 sayılı kanunun 25. Maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davanın davalı … İnş. Şirketi yönünden taraf sıfatı yokluğu nedeni ile reddine, davalı … Anonim Şirketi yönünden kubulü ile feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine, işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücretinin 4857 sayılı İş Kanununun 21. Maddesine göre tespit edilmesine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davalı … Anonim Şirketi vekili tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 12.12.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.