YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/29060
KARAR NO : 2016/1245
KARAR TARİHİ : 19.01.2016

MAHKEMESİ : B… 1. ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ

Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ücret alacağı, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti ve asgari geçim indirimi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle;davalıya ait işyerinde 04/11/2011-22/08/2013 tarihleri arasında satış elemanı olarak çalışmaya başladığını, iş akdinin davalı işverence haksız feshedildiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti ve Asgari Geçim İndirimi alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı cevap dilekçesinde özetle; davacının 04/09/2012 tarihinden itibaren sigortalı çalışmaya başladığını,04/09/2012 -22/08/2013 tarihleri arasında kesintisiz olarak sigorta primlerinin ödendiğini, iş akdinin davacının işindeki yetersizliğinden dolayı feshedildiğini,çalışma süresi bir yılı aşmadığından kıdem ve yıllık ücretli izin alacağının oluşmadığını, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti alacaklarının olmadığını savunarak,davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece toplanan deliller,tanık beyanları,bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamının değerlendirilmesinde; davalı işveren cevap dilekçesinde 27.8.2013 tarihli kendisi tarafından çekilen ihtarnamede belirtildiği gibi davacının ihbar tazminatı olduğunu kabul ettiği,bu nedenle davacının iş akdinin tazminat gerektirir şekilde fesih edildiğinin kabul edildiği, davalı tanıklarının bir kısmı davacının performans yetersizliği nedeniyle işten çıkarıldığını beyan etse de dosyaya buna ilişkin herhangi bir belgede sunulmadığı,davacının hizmet süresinin ihtilaflı olduğu,dinlenen tanık beyanları dikkate alınarak davacının bilirkişi raporunda belirtildiği gibi 1 yıl 9 ay 18 gün kıdeme sahip olduğu kabul edilerek davacının kıdem tazminatı,ihbar tazminatı,yıllık izin,Asgari Geçim İndirimi alacağı,fazla mesai ve genel tatil alacaklarından %25 hakkaniyet indirimi yapılarak kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dava kısmi eda külli tespit talepli belirsiz alacak davası olup, davalı davadan önce temerrüde düşürülmediğinden kıdem tazminatı dışındaki alacakların dava dilekçesinde istenen miktarlarına dava tarihinden, ıslah ile istenen miktarlara ıslah tarihinden itibaren faiz yürütülmesi gerekirken mahkemece alacakların hepsine dava tarihinden itibaren faiz yürütülmesi hatalı olup, bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK. nun geçici 3/2. maddesi yollaması ile HUMK. nun 438/7. Maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
F) Sonuç:
Hüküm fıkrasının 2,3,4,5 ve 6.bentlerinin çıkartılarak yerlerine ;
“2- 1.204,73 TL. net ihbar tazminatından, 100 TL. sinin dava tarihi olan 02.09.2013 tarihinden,1.104,73 TL. sinin ıslah tarihi olan 04.04.2014 tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
3- 340,79 TL. net yıllık izin ücret alacağından, 100 TL. sinin dava tarihi olan 02.09.2013 tarihinden,240,79 TL. sinin ıslah tarihi olan 04.04.2014 tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
4- Toplam 3.928,68 TL. net ücret ve asgari geçim indirimi alacağından, toplam 200 TL. sinin dava tarihi olan 02.09.2013 tarihinden, 3.728,68 TL. sinin ıslah tarihi olan 04.04.2014 tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
5- 2.215,15 TL. net fazla mesai alacağından 100 TL. sinin dava tarihi olan 02.09.2013 tarihinden, 2.115,15 TL. sinin ıslah tarihi olan 04.04.2014 tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
6-65,38 TL net genel tatil alacağından, 50 TL. sinin dava tarihi olan 02.09.2013 tarihinden, 15,38 TL. sinin ıslah tarihi olan 04.04.2014 tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, “ bentlerinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda belirtilen temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 19.01.2016 tarihinde oy birliği ile karar verildi.