YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/26856
KARAR NO : 2015/36629
KARAR TARİHİ : 23.12.2015

MAHKEMESİ : GEBZE 1. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 03/06/2014
NUMARASI : 2013/680-2014/509

Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı T.. T.. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I
Mahkemece, değişen alt işverenler nezdinde toplam 13 yıl 5 ay 15 gün çalışan davacının yaşlılık aylığı almak amacıyla yaptığı fesih üzerine, davalı D.Müh.İnş.Gıda Tem.Güvenlik Orman Ürün.San.Tic.Ltd.Şti.’nin işyeri devri nedeniyle kendi döneminde çalıştığı süre ve devir tarihindeki ücret üzerinden, çalıştığı sürenin 1 yılı doldurup doldurmadığına bakılmaksızın kıdem tazminatından sorumlu tutulması gerekirken bu davalı hakkında davanın reddine karar verilmesi, davacı temyizi olmadığından bozma sebebi yapılmamıştır.
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 23/12/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.