YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/22028
KARAR NO : 2015/13544
KARAR TARİHİ : 07.04.2015

MAHKEMESİ : … İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, yıllık ücretli izin, hafta tatili, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesini ağır çalışma koşullarında çalışmaya zorlandığı için feshettiğini ileri sürerek yıllık ücretli izin ile hafta tatili, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının hafta tatili alacağı brüt 4.980,25 TL, fazla çalışma alacağı brüt 16.600,83 TL ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağı ise brüt 754,58 TL olarak hesaplandığı ve bu hesaplamanın bilirkişi raporunun içeriği ile dosyadaki bilgi ve belgelere uygun olduğu, ancak bilirkişi raporunun sonuç kısmında hatalı olarak hafta tatili alacağı brüt 8.081,15 TL, fazla çalışma alacağı brüt 19.873,07 TL ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağı ise brüt 830,10 TL yazılmıştır. Davacı vekili, bilirkişi raporunun sonuç kısmında hatalı belirtilen miktar üzerinden talep miktarlarını ıslah etmiş ve mahkemenin de aynı şekilde bilirkişi raporunun hatalı sonuç kısmına göre hüküm kurduğu anlaşılmıştır.
İlk derece Mahkemesince bilirkişi raporunun içeriğinde hafta tatili alacağının brüt 4.980,25 TL, fazla çalışma alacağının brüt 16.600,83 TL ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağının ise brüt 754,58 TL olmasına karşın raporun hatalı sonuç kısmına göre hüküm kurulduğu anlaşıldığından kararın bozulması gerekmiştir. Mahkemece doğru rakamlar üzerinden % 40 taktiri indirim yapılarak sonuca gidilmelidir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 07.04.2015 tarihinde oy birliği ile karar verildi.