YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/1397
KARAR NO : 2015/14103
KARAR TARİHİ : 14.04.2015

MAHKEMESİ : … İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile izin ücreti, ikramiye, ücret, fazla çalışma, hafta tatili, genel tatil, aile yardımı, kömür yardımı, bayram harçlığı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatlarınca tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalı işverenler bünyesinde kaynak ustası olarak çalıştığını, ücretlerinin ödenmemesi nedeniyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek, işçilik alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar, davacının taleplerinin haksız olduğunu, ekonomik kriz nedeniyle şirketin ödeme sıkıntısı içinde bulunduğunu savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesini feshetmekte haklı olduğu, ödenmemiş ücret alacağı ve kullanmadığı yıllık izni bulunduğu, fazla çalışma, hafta ve genel tatil çalışması yaptığı halde karşılığının ödenmediği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalılar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının işçilik alacakları hesaplanırken son ücreti dosya içindeki 2011/Mayıs ayı bordrosuna göre aylık net 1.361,91 TL olarak tespit edilmiştir. Ancak bu bordro incelendiğinde bu rakamın içinde 17 saatlik fazla çalışmanında bulunduğu sabittir. Bu bordronun sağ üst kçşesinde aylık net ücretin 1.250 TL olduğu açıkça belirtilmiştir. Mahkemece gerekirse bilirkişiden ek rapor alınmak suretiyle davacının işçilik alacakları en son aylık net ücreti olan 1.250 TL’ye göre hesaplanarak hüküm altına alınmalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 14.04.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.