YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/12982
KARAR NO : 2015/25006
KARAR TARİHİ : 09.09.2015

MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile ücret alacaklarının ödenmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Karar, davalı vekilince temyiz edilmiştir.
E) Gerekçe:
1- Davacının toplam hizmet süresinin 10 yıl 5 ay 16 gün olmasına rağmen gerekçeli kararda 10 yıl 5 ay yazılması mahallinde düzeltilebilir maddi hata kabul edilmiştir.
2-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle, kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
3- Mahkemece davacının 01/03/2006-30/06/2008 arasında devredilen …nde olmak üzere 25/03/2002-30/11/2012 tarihleri arasında 10 yıl 5 ay 16 gün çalıştığı kabul edilmiştir.
Davacı dava dilekçesinde devredilen, ihbar olunan …nde geçen 01/03/2006-30/06/2008 arasındaki çalışmaya ilişkin kıdem tazminatının ödendiğini belirtilmesi ve bu hususun mahkemesinde kabulü karşısında, bu ödemenin mahsup edilip edilmeyeceği değerlendirilmeden eksik incelemeyle karar verilmesi hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 09.09.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.