YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/11843
KARAR NO : 2014/15767
KARAR TARİHİ : 14.05.2014

MAHKEMESİ : İSTANBUL ANADOLU 7. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 21/11/2013
NUMARASI : 2013/319-2013/783

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan T.. G.. Endüstrisi A.Ş. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarını istemiştir.
B) Davalılar Cevabının Özeti:
Davalılar, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci:
Dairemizce bozulan ilk kararda mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Bu karar davalılar tarafından temyiz edilmiştir.
Karar Dairemizce bozulmuş, Dairemizin bozma ilamında özetle, davacının hizmet süresinin SGK hizmet döküm cetveline göre tespit edilmesi gerektiği, davalılardan T.. G.. Endüstrisi A.Ş.’nin asıl işveren olduğu, diğer üç davalının ise alt işveren olduğu, davalılardan A.. G.. İnş. Tur. Nak. Gıda San. Ve Tic. Ltd. Şti.’nin son alt işveren olduğu, asıl işveren ile son alt işverenin davacının alacaklarının tümünden müteselsilen sorumlu oldukları, alt işverenler olan davalılar L.. E.. ve İ.. A..’ın ihbar tazminatı alacağından sorumlu olmadıkları, alt işverenler olan davalılar L.. E.. ve İ.. A..’ın kıdem tazminatı ve fazla çalışma ücreti alacaklarından işçiyi çalıştırdıkları kendi dönemleri ile sınırlı olarak sorumlu oldukları belirtilmiştir.
Yerel mahkemece bozma ilamına uyulmuş ve davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalılardan T.. G.. Endüstrisi A.Ş. temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalılardan T.. G.. Endüstrisi A.Ş. ‘nin aşağıda gösterilen bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık, son alt işveren olan davalı A.. G.. İnş. Tur. Nak. Gıda San. Ve Tic. Ltd. Şti.’nin kıdem tazminatı alacağından sorumlu olup olmadığı noktasında toplanmaktadır.
Dairemizin bozma ilamında da açıkça belirtildiği üzere, davalı A.. G.. İnş. Tur. Nak. Gıda San. Ve Tic. Ltd. Şti. son alt işveren olup, davacının kıdem tazminatı dahil tüm işçilik alacaklarından, asıl işveren olan T.. G.. Endüstrisi A.Ş. ile birlikte müteselsilen sorumludur.
Mahkemece, son alt işveren olan davalı A.. G.. İnş. Tur. Nak. Gıda San. Ve Tic. Ltd. Şti.’ne karşı açılan kıdem tazminatı talebinin reddine karar verilmesi hatalı olup kararın bir kez daha bozulmasını gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 14/05/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.