YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/10694
KARAR NO : 2014/28277
KARAR TARİHİ : 25.09.2014

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tenzili rütbe olduğunu iddia ettiği görev değişikliğinden sonra 08.02.2013 tarihinden itibaren iş yerinden ayrılmasının davacının iş sözleşmesini eylemli feshi olarak yorumlanması ve davacı işçinin feshinin haklı mı haksız mı olduğunun ileride açılması muhtemel tazminat davasında tartışılması gerektiği, somut olayda feshin öncelikle davacı işçi tarafından yapıldığı anlaşıldığından işe iade davası açma hakkının bulunmadığı anlaşılmakla sonucuna göre doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, 25.09.2014 günü oybirliği ile karar verildi.