YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/7153
KARAR NO : 2014/34631
KARAR TARİHİ : 19.11.2014

MAHKEMESİ : KOCAELİ 4. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 18/06/2013
NUMARASI : 2009/960-2013/237

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatil ücreti, genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı işçi, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai, hafta tatili, genel tatil ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödenmesine karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı işverenler, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Karar, taraf vekillerince temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı dava dilekçesinde “B… Gemi Onarım Denizcilik Gemi Tic Ltd Şti” husumet yöneltilmiş. “B… Gemi İnşa Onarım Sanayi Tic Ltd Şti” cevap dilekçesi sunmuş ve işyeri kayıtlarından da “B… Gemi İnşa Onarım Sanayi Tic Ltd Şti” nin işveren olduğu anlaşıldığından mahkemece gerekçeli kararda davalının ünvanın B…. Gemi İnşa Onarım Sanayi Tic Ltd Şti yazılacak yerde B… Gemi Onarım Denizcilik Gemi Tic Ltd Şti yazılması hatalıdır.
3- Davalı B…. Gemi İnşa Onarım Sanayi Tic Ltd Şti tarafından davacının imzasını havi istifa dilekçesi sunulduğu halde mahkemece bu istifa dilekçesinin değerlendirilmediği anlaşılmıştır.
Mahkemece istifa dilekçesi davacı asile gösterilip beyanı alındıktan sonra sonucuna göre karar vermek gerekirken bu belge değerlendirilmeksizin eksik incelemeyle sonuca gidilmesi yerinde değildir. Yapılacak araştırma sonunda istifa dilekçesine itibar edilmeyeceğinin anlaşılması durumunda, davacının dava dışı son alt işveren nezdindeki çalışmasının kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazanacak şekilde sona erip ermediği önem kazanacaktır.
Bu durumda mahkemece belirtilen husus araştırılıp sonucuna göre davacının davalı B…. Gemi Onarım Denizcilik Gemi Tic Ltd Şti.’nin ve asıl işverenden kıdem ve ihbar tazminatları isteyip isteyemeyeceğinin değerlendirilmesi gerekirken eksik incelemeyle sonuca gidilmesi isabetsizdir.
4- Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda hizmet cetveli dökümüne göre davacının aralıklı çalıştığı tespit edilmesine ve ispat külfeti üzerinde olan davacının aralıksız çalışmaya ilişkin ispatı olmamasına rağmen, hizmet cetvelinde eksik gün bildirilmesinin sebebinin anlaşılamaması gerekçesiyle davacının kesintisiz çalıştığının kabulü ve bu kabule göre dahi hizmet süresinin hatalı hesaplanması bozma sebebidir.
5-Varılacak sonuca göre yargılama giderleri de kabul ve ret oranları da gözetilmek suretiyle hesaplanmalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 19.11.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.