YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/5037
KARAR NO : 2014/38949
KARAR TARİHİ : 19.12.2014
MAHKEMESİ : İSTANBUL ANADOLU 7. İŞ MAHKEMESİ (KARTAL 3. İŞ)
TARİHİ : 20/11/2012
NUMARASI : 2012/895-2012/1030
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret, izin, fazla çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan İ.. B.. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti
Davacı iş akdinin haksız feshedildiğini ileri sürerek; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti ve ödenmeyen ücret alacaklarının faizleriyle birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı Belediye vekili; husumet itirazında bulunarak davanın reddini savunmuştur. Davalı şirkete ise usulüne uygun tebligat yapılmasına rağmen duruşmalara katılmamıştır.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, davalı Belediye temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı Belediyenin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir
Somut olayda kısa karar ile gerekçeli karar arasındaki uyumsuzluğun giderilmesi amacıyla gerçekleştirilen bozma kararı öncesi hesaplanan fazla mesai alacağından %30 oranında takdiri indirim yapılarak hüküm kurulmasına rağmen bozmaya uyularak verilen bozma sonrası kararda fazla mesai alacağından %20 oranında hakkaniyet indirimi yapılması davalı lehine usuli kazanılmış hakkın ihlali niteliğinde olmakla bozmayı gerektirmiştir
F)Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 19/12/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.