YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/4554
KARAR NO : 2014/10119
KARAR TARİHİ : 25.03.2014
MAHKEMESİ : BAKIRKÖY 4. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 19/12/2012
NUMARASI : 2009/753-2012/739
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti, maaş alacağı ile sefer primi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı işçi, iş sözleşmesinin 21/04/2009 tarihinde emeklilik nedeni ile sona erdiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile maaş, sefer primi, ulusal bayram genel tatil ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödenmesine karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı işveren, davacı işçinin 21/04/2009 tarihli dilekçesi ile emekli olacağından bahisle şirketteki işinden ayrıldığını, 2009 yılı Nisan ayı ücret bordrosu ile 1.067 TL yıllık ücreti izin alacağı ve 2.074 TL kıdem tazminatı tahakkuk ettirildiğini ve davacı işçinin banka hesabına nakden yatırıldığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Karar davalı vekili tarafından temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle, kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı dava dilekçesi ile 10 TL. ve ıslah dilekçesiyle 1.500 TL. Olmak üzere toplamda 1.510,00 TL ulusal bayram genel tatil ücret alacağı talep etmesine rağmen, mahkemece talep aşılarak ulusal bayram genel tatil ücret alacağından 1/3 indirim yapıldığı da belirtilerek sonuç olarak net 1.658.58 TL ulusal bayram genel tatil ücret alacağına hükmedilmiştir.
Mahkemece, davacının talebiyle bağlı kalınarak hüküm kurulması gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup hükmün bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 25.03.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.