YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/2362
KARAR NO : 2014/35187
KARAR TARİHİ : 24.11.2014

MAHKEMESİ : İZMİR 10. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 11/10/2012
NUMARASI : 2011/252-2012/504

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti ile asgari geçim indirimi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalı şirkette 1998 yılında elektrik direk teli çekmek işi ile çalışmaya başladığını, son ücretinin 830,00.-TL net olduğunu, sigorta primlerinin 2 yıl sonra asgari ücretten ödenmeye başlandığını, aralıksız çalışmasına rağmen SSK kayıtlarında giriş çıkış gösterildiğini, fazla mesai ücreti ile asgari geçim indirimi alacaklarının ödenmediğini, yıllık izinlerinin kullandırılmadığını, iş sözleşmesini 04.02.2011 tarihinde yasal haklarını alamadığı için feshettiğini belirterek fazlaya ilişkin hakların saklı kalması kaydı ile; 100,00 TL kıdem tazminatı, 100,00 TL yıllık izin ücreti, 100,00 TL fazla mesai ücreti, 100,00 TL asgari geçim indirimi alacağı olmak üzere toplam 400,00 TL alacağın davalıdan tahsilini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının SGK kayıtlarında görünmekte olan ücret miktarı ve çalışılan gün sayılarının doğru olduğunu, haklı fesih sebebi olarak iddia edilen hususların doğru olmadığını, davacının tüm hak edişlerinin kendisine ödendiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesini 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 24/II-e maddesi uyarınca haklı olarak derhal feshettiği gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili yasal süresi içinde temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Mahkemece davacının hizmet cetvelinde görülen işyerlerinin araştırılıp davalı iş yeri ile olan bağlantıları ortaya konulmadan hizmet süresinin belirlenmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, bozma nedenine göre sair hususların incelenmesine yer olmadığına, 24.11.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.