YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/15868
KARAR NO : 2014/6065
KARAR TARİHİ : 26.02.2014

MAHKEMESİ : MARDİN 2. ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
TARİHİ : 24/05/2013
NUMARASI : 2012/111-2013/273

DAVA :Davacı, taraflar arasındaki sözleşmeye aykırı olarak davalı kurumun almış olduğu cezai işlem kararının iptaline karar verilmesi ve tahsilatın durdurulmasına karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalının taraflar arasında imzalanan Sosyal Güvenlik Kurumu Özel Sağlık Hizmeti Sunucularından Sağlık Hizmeti Satın Alma Sözleşmesi’ne aykırı olarak davacı şirket aleyhine tanzim ettiği cezai işlem kararının iptali ile tahsilatın durdurulması taleplerinde bulunmuştur.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının taraflar arasında imzalanan Sosyal Güvenlik Kurumu Özel Sağlık Hizmeti Sunucularından Sağlık Hizmeti Satın Alma Sözleşmesi’ne aykırı hareket ettiğini bu nedenle iş bu sözleşmede kararlaştırılan cezai şart düzenlemesi gereği, davacı şirkete cezai işlem uygulandığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlara dayanılarak, davanın esastan kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Taraflar arasında, uyuşmazlığa İş Mahkemesi sıfatıyla bakılıp bakılamayacağı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda, Mahkeme uyuşmazlığa İş Mahkemesi sıfatıyla bakmıştır. Ancak taraflar arasında 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nda belirtildiği şekilde İş Mahkemesinin görevine giren bir ilişki yoktur. Taraflar arasında “Sosyal Güvenlik Kurumu Özel Sağlık Hizmeti Sunucularından Sağlık Hizmeti Satın Alma Sözleşmesi” başlıklı sözleşmeye dayanan bir ilişki mevcuttur. Bu nedenle yargılamanın Asliye Hukuk Mahkemesi sıfatıyla yapılıp bitirilmesi gerekirken İş Mahkemesi sıfatıyla yargılama yapılıp, karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 26/02/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.