YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/8063
KARAR NO : 2014/12952
KARAR TARİHİ : 16.04.2014

MAHKEMESİ : ÇEŞME ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ (İŞ)
TARİHİ : 06/12/2011
NUMARASI : 2009/161-2011/382

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, ikramiye ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiği iddiasıyla kıdem tazminatı, fazla çalışma, ikramiye ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının istifa ettiğini ve alacaklarının tamamının ödendiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlara ve bilirkişi raporuna dayanılarak isteğin kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı avukatı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Mahkemece, karar gerekçesinde dosyadaki 3 bilirkişi raporundan hangisine itibar edildiği açıklanmadığı gibi davacının 2.354,09 TL ihbar tazminatı 3.508,11 TL kıdem tazminatına hak kazandığı kabul edilmesine rağmen, kararın hüküm fıkrasında 3.010,15 TL kıdem tazminatının hüküm altına alınması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarda yazılı sebepten bozma nedenine göre sair hususlar incelenmeksizin BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 16.04.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.