YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/4912
KARAR NO : 2014/10094
KARAR TARİHİ : 25.03.2014
MAHKEMESİ : İSTANBUL 11. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 01/12/2011
NUMARASI : 2009/278-2011/628
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi M. Altın tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı işçi, iş sözleşmesinin davalı tarafından haksız fesih edildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödenmesine karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı işveren, davacının güveni kötüye kullanmak nedeni ile iş akdine son verildiğini, yapılan harcamaları yüksek tutarda ve yapılmayan harcamaları da yapılmış gibi göstererek işyerini zarara uğrattığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Karar davacı vekili tarafından temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Davacı, iş akdinin haksız feshedildiğini iddia etmiştir. Davalı ise, davacının kendisini dolandırdığı ve hırsızlık yaptığı, haksız kazanç elde ettiği, zimmetine para geçirdiği gerekçesiyle iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğini savunmuş ve savunmanın ispatı için masraf listeleri ve kargo fişi ibraz edilerek hırsızlık iddiası ispatlanmaya çalışılmıştır. Ancak bu belgelerdeki değişikliklerin davacı tarafından gerçekleştirildiği ve davacının bundan menfaat temin ettiği ispatlanamadığı gibi SGK’ na verilen işten ayrılma bildirgesinde işverence haklı nedenle iş akdinin feshedilmesi kodunu işaretlemediği, bunun yerine “22-diğer nedenler” kodunun işaretlenerek çelişkiye düşüldüğü anlaşıldığından, iş akdinin işverence haklı nedenle feshedildiği kanıtlanamadığından kıdem ve ihbar tazminatlarının kabulü yerinde yazılı şekilde reddi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 25.03.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.