YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/39548
KARAR NO : 2014/32043
KARAR TARİHİ : 31.10.2014
MAHKEMESİ : İZMİR 11. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 08/11/2012
NUMARASI : 2012/46-2012/222
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı avukatı, davacının iş akdinin işveren tarafından haksız ve ihbarsız olarak feshedildiği iddiasıyla kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı avukatı, iş akdini davacının devamsızlık yapması üzerine haklı nedenle feshettiklerini savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlara ve bilirkişi raporuna dayanılarak isteğin kısmen kabulüne, karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraf avukatları temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının tüm davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı haricinde resmi bayramlarda çalıştığı iddiasıyla ulusal bayram ve genel tatil ücreti talebinde bulunduğu ancak dayanak bilirkişi raporundan 29 Ekim Cumhuriyet Bayramının dışlanıp dışlanmadığının denetlenemediği anlaşılmakla, genel tatil alacaklarının hesabında 29 Ekim Cumhuriyet Bayramının dışlandığı denetime elverişli rapor alınarak sonuca gidilmesi gerektiğinin gözetilmemesi hatalıdır.
3- Talep konusu dönemde bazı aylardaki ücret bordrolarında fazla çalışma tahakkuklarının bulunduğu anlaşılmaktadır. Mahkemece bu ayların fazla çalışma hesabında dışlanması gerektiğinin düşünülmemesi hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 31.10.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.