YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/35528
KARAR NO : 2014/29758
KARAR TARİHİ : 15.10.2014

MAHKEMESİ : İSTANBUL 3. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 25/09/2012
NUMARASI : 2010/630-2012/545
DAVA : Davacı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ile izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi . tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı avukatı, ödenmediği iddiasıyla fazla çalışma, Cumartesi ve Pazar günleri çalışma ücreti ile yıllık ücretli izin alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı avukatı, fazla çalışma ücretlerinin ödendiğini, taraflar arasında imzalanan sulh ve ibra sözleşmesi ile fazla çalışma ve Cumartesi, Pazar çalışma ücretleri yönünden ibra edildiklerini, yıllık izin alacaklarının zamanaşımına tabi olduğunu savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkeme, dosyadaki delillere ve bilirkişi raporuna göre isteği hüküm altına almıştır.
D) Temyiz:
Kararı davacı avukatı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı taraf işyerinde haftalık çalışma süresinin 40 saat olduğu iddiasıyla fazla çalışma ücreti talebinde bulunmuş olup. hükme esas bilirkişi raporunda bu hususta herhangi bir yazılı belge bulunmadığı görüşüyle yasal çalışma süresi üzerinden yapılan hesaba göre sonuca gidilmiş ise de; dosyada mevcut ve davalı vekilince verilen 31.05.2012 havale tarihli dilekçede, işyerinde haftalık çalışma süresinin 40 saat olduğunun açıkça bildirildiği, yine dosyada mevcut iş akdinin 5/c maddesinde de Pazar günü çalışması ve haftalık ücret için ödenecek saat ücretinin açıkça kararlaştırılmış olmasına göre; hesaplamanın yine yasal oranlar üzerinden yapılması yerinde olmayıp hatalı değerlendirme ile yazılı şekilde hüküm kurulması bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 15.10.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.