YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/29573
KARAR NO : 2014/20823
KARAR TARİHİ : 20.06.2014

MAHKEMESİ : İSTANBUL ANADOLU 6. İŞ MAHKEMESİ (ÜSKÜDAR 2.İŞ)
TARİHİ : 21/06/2012
NUMARASI : 2010/563-2012/706

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti, fazla mesai ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarınn ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Hükme esas bilirkişi raporunda davacının tüm çalışma süresi boyunca günde 3 saat fazla mesai yaptığı kabul edilerek hesaplama yapılmıştır. Oysa dinlenen davacı tanığı 2003-2006 yılları arasında çalıştığı gibi 08:00-19:00 arası günde 11 saat çalıştığını belirtmiştir. Günlük ara dinlenme düşüldüğünde davacının günlük 3 saat fazla mesai yapmadığı, daha az sürede çalıştığı anlaşılmaktadır. Ayrıca 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 41 ve 63 Maddeleri uyarınca, fazla çalışmanın günlük değil haftalık 45 saati aşan kısım olarak hesaplanması gerekir. Fazla mesai yönünden yetersiz ve denetime elverişli olmayan bilirkişi raporu ile karar verilmesi fazla mesainin tanığın belirttiği süre ile sınırlı tutulmaması hatalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.06.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.