YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/29456
KARAR NO : 2014/27898
KARAR TARİHİ : 24.09.2014
MAHKEMESİ : BURSA 2. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 25/04/2012
NUMARASI : 2009/1242-2012/171
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı avukatı, iş akdini haklı nedenle feshettiğini savunarak kıdem tazminatı, fazla çalışma, yıllık izin ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı avukatı, davacının iş akdini kendi isteğiyle sona erdirdiğini, alacağının bulunmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlara ve bilirkişi raporuna dayanılarak isteğin kısmen kabulüne, karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı avukatı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Olağandışı fazla çalışma ve genel tatil çalışması iddialarının kanıtlanması davacının yükümlülüğündedir. Davacının dinlettiği tanıkların beyanları çelişkili olduğu gibi tanıklardan S.. O..babası olup, diğer tanık H.. A.. ise iş yerinde bir yıl çalışan işçidir. Bu durumda davacı tanığı A.. A..’in beyanlarının esas alınarak hesap yapılması gerekirken yazılı şekilde sonuca gidilmesi hatalı olup bozma nedenidir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 24.09.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.