YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/28029
KARAR NO : 2014/20671
KARAR TARİHİ : 20.06.2014

MAHKEMESİ : ANKARA 2. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 16/07/2012
NUMARASI : 2010/459-2012/614

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, asgari geçim indirimi alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı işçinin davalı işyerinde çalışıp çalışmadığı ve buna bağlı olarak davanın davalı işverene karşı yöneltilip yöneltilmeyeceği hususu ihtilaflıdır.
Mahkemece, davacının davalı işyerinde çalışmadığı gerekçesi ile davanın reddine karar verilmiş ise de, bu saptama dosya içeriğine göre yerinde değildir.
Zira, gerek davalı şirketin davaya karşı beyanlarından, gerekse davalı tanığının beyanından davacının davalı işyerinde çalıştığı sabittir.
Bu durumda, Mahkemece uyuşmazlığın esasına girilerek karar verilmesi gerekirken, yazılı şekilde reddine karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.06.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.