YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/2788
KARAR NO : 2012/36651
KARAR TARİHİ : 07.11.2012

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA:Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla mesai ile izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı ve davalılardan … avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı … Bakanlığının tüm davacının ise aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının davalı işyerinde 2.10.2003-2.9.2010 tarihleri arasında aralıklarla 1530 gün temizlikçi olarak çalıştığı sabittir. Davacının çalışması aralıklı olduğu halde mevsimlik çalışma gibi değerlendirilerek yıllık ücretli izin alacağının reddi hatalıdır. Kaldı ki davacı ile birlikte çalışan diğer 4 işçi tarafından açılan davalarda aralıklı çalıştıkları kabul edilerek izin alacakları hüküm altına alınmış ve bu kararlar Dairemizce de onanmıştır (2012/2785, 2786, 2787, 2789 E. sayılı dosyalar). Bu durumda dosya içindeki bilirkişi raporu yeniden bir değerlendirmeye tabi tutularak davacının yıllık izin alacağı hususunda yeniden bir karar verilmelidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 07.11.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.