YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2011/53088
KARAR NO : 2014/2627
KARAR TARİHİ : 30.01.2014

MAHKEMESİ : BAKIRKÖY 14. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 29/09/2011
NUMARASI : 2009/144-2011/314

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı, yol ve yemek parası alacağı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; Müvekkilinin davalı işyerinde 09/07/2007den beri çalıştığını, 07/10/2009 da iş akdini davacının haklı olarak feshettiğini, noterden ihtarname çektiğini, 2009 temmuz maaşından sadece 200 TL ödendiğini, ağustos ve eylül maaşlarını hiç alamadığını, yol ve yemek ücretinin de ödenmediğini iddia ederek, kıdem ve ihbar tazminatı, ücret alacağı, yol ve yemek parası, yıllık izin, fazla mesai ve hafta tatilinin davalıdan tahsilini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davacının kendi kusuru ile iş akdini sonlandırdığını, hizmet akdini imzalamadığını, diğer arkadaşlarını da örgütlediğini, görevlerini gereği gibi yerine getirmediğini, hiçbir alacağının olmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Yerel mahkemece yapılan yargılama sonunda davacı lehine ihbar tazminatına hükmedilmiş ise de; davacının iş akdini haklı nedenle kendisinin feshettiği yolundaki beyanı ve mahkemenin de kabulünün bu yönde olmasına karşın iş akdini haklı nedenle dahi olsa fesheden tarafın ihbar tazminatı talep edemeyeceği gözetilmeksizin bu talebin reddi yerine yazılı şekilde kabulüne karar verilmesi isabetsizdir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 30.01.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.