YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2011/52677
KARAR NO : 2014/1796
KARAR TARİHİ : 27.01.2014

MAHKEMESİ : BURSA 4. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 28/09/2011
NUMARASI : 2010/862-2011/568

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; davacının 01/09/2006 tarihinde davalıya ait ilköğretim okulunda sınıf öğretmeni olarak çalışmaya başladığını, 05/06/2009 tarihinde evlenmesi üzerine 04/06/2010 tarihinde iş akdini tek taraflı olarak fesih ettiğini , yasal süre olan 1 yıl içinde evlilik nedeni ile iş akdini feshetmiş olmasına rağmen kıdem tazminatının ödenmediğini iddia ederek, kıdem tazminatı alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davacının 01/09/2006 tarihinde işyerinde sınıf öğretmeni olarak çalışmaya başladığını, 05/06/2009 tarihinde evlendiğini ve 18/06/2010 tarihine kadar da işyerindeki fiili çalışmasına devam ettiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davacının 05/06/2009 tarihinde evlendiği, 04/06/2010 tarihli dilekçesi ile 2009-2010 eğitim öğretim yılı sonu itibari ile görevinden ayrılacağını bildirdiği ve fesih bildiriminin 1 yıllık süre içerisinde 04/06/2010 tarihinde yapılmış olması nedeniyle iş akdinin evlilik nedeni ile davacı tarafından sona erdirildiği gerekçesiyle davanın kabulüne hükmedilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Davacı işçi 05/06/2009 tarihinde evlenmiş, 04/06/2010 tarihli dilekçesi ile 2009-2010 eğitim öğretim yılı sonu itibari ile görevinden ayrılacağını davalı işverene bildirmiştir.
Davacı, fesih bildiriminde evlilik gerekçesine dayanmadığı gibi 04/06/2010 tarihindeki fesih bildiriminden sonra 18/06/2010 tarihinde kadar da çalışmasını sürdürmüştür. Bu durumda iş sözleşmesinin evlilik nedeniyle feshedilmediği gözönüne alınarak davanın reddine karar verilmesi gerekirken yazılı gerekçe ile kabulü hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgilisine iadesine, 27/01/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.