YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2011/49278
KARAR NO : 2013/34027
KARAR TARİHİ : 18.12.2013

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA :Davacı, ücret alacağı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin alacağı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … Dündar tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin işveren tarafından haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiği iddiasıyla kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının kendi isteğiyle işten ayrıldığını savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, dosyadaki delillere ve bilirkişi raporuna dayanarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı avukatı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı iş akdinin işveren tarafından haksız feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı talep etmiş ve Mahkemece davacının iş akdinin işveren tarafından haksız feshedildiği kabul edilerek hüküm kurulmuş ise de; talimatla beyanı tespit edilen davacı tanıkları … ve …’ın detaylı anlatımlarında; davacıyla birlikte maaşların geç ödenmesi veya hiç ödenmemesi nedeniyle hep birlikte işten ayrıldıklarını beyan etmeleri karşısında, iş akdinin işçilik alacaklarının geç ödenmesi yada ödenmemesi nedeniyle davacı işçi tarafından haklı nedenle feshinin kabulü ile kıdem tazminatına hükmedilmesi yerinde ise de; iş akdini haklı nedenle fesheden tarafın ihbar tazminatı hakkı olmadığı gözetilmeden ihbar tazminatı talebinin reddi yerine kabulü hatalıdır.
3-Islaha karşı yapılan zamanaşımı itirazı sonucunda fazla mesai ücretinin hesabında davacının zamanaşımına uğramayan fazla mesai alacakları ile dava dilekçesinde istenen miktarın toplamı üzerinden hakkaniyet indirimi yapılması gerekirken dava dilekçesinde istenen miktarın hakkaniyet indirimi yapılmadan zamanaşımına uğramayan alacaklara eklenerek fazla çalışma ücretinin fazla tayini hatalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.12.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.