Yargıtay Kararı 7. Hukuk Dairesi 2015/4796 E. 2015/11331 K. 08.06.2015 T.

YARGITAY KARARI
DAİRE : 7. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2015/4796
KARAR NO : 2015/11331
KARAR TARİHİ : 08.06.2015

İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı ve davalı .. Vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalı ..’nin tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı, iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek kıdem tazminatı alacağının davalıdan tahsilini istemiştir.
Davalılardan .., davacının kendisi nezdinde çalışmasının bulunmadığını bildirerek davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Davalılardan .., usulüne uygun davetiye tebliğine rağmen davaya cevap vermemiş, duruşmalara katılmamıştır.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş akdinin davalı tarafından feshinin haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Somut olayda, davacı 1993 Aralık-03.03.2011 tarihleri arasında davalılar nezdinde çalıştığını iddia etmiş, davalı kendisi nezdinde çalışması bulunmadığını savunmuştur. Mahkemece kuruma bildirilen 31.03.2006-03.03.2011 tarihleri arasında çalıştığı kabul edilerek sonuca gidilmiştir. Dosyada bulunan en eski tarihlisi 07.04.1999 olan 6 adet trafik ceza tutanağı ve özellikle tanık beyanlarından davacının 1995 yılından itibaren davalılar yanında çalıştığı anlaşılmaktadır. Davacının 1995 yılı öncesine ilişkin çalışma olgusunu ispat edemediği anlaşılmış ise de çalışma süresine ilişkin en eski tarihi ifade eden davacı tanığı ..’e ait hizmet döküm cetveli getirtilerek tanığın çalıştığını iddia ettiği işyerinde ne zaman işe başladığı tespit edilerek sonucuna göre davacının çalışma süresinin belirlenmesi gerekirken eksik inceleme ve araştırma ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, aşağıda yazılı temyiz harcının davalı ..’ne yükletilmesine, 08/06/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.