Yargıtay Kararı 7. Hukuk Dairesi 2015/426 E. 2015/21079 K. 02.11.2015 T.

YARGITAY KARARI
DAİRE : 7. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2015/426
KARAR NO : 2015/21079
KARAR TARİHİ : 02.11.2015

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay’ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının yerinde olmaması nedeni ile reddine,
2-Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde taşeron şirketler ile imzalanan hizmet alım sözleşmeleri uyarınca davalı Çukurova Üniversitesine ait Balcalı Hastanesinde hemşire olarak 14.1.2010 tarihinden 19.09.2012 tarihine kadar çalıştığını, davalı Üniversite ile dava dışı taşeron şirketler arasındaki asıl-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğunu ve bu nedenle davacının davalı Üniversite’nin işçisi olduğunu iddia ederek 6772 sayılı Yasa uyarınca ilave tediye alacağının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı vekili, 657 sayılı yasanın 36. maddesinin, “III-Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı” başlıklı bendi gereğince ilave tediye alacağı talebinin hukuki dayanağının bulunmadığını, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Müfettişince düzenlenen raporun, ilgili olduğu hizmet alımı sözleşmesinin bitiş tarihi olan 31.12.2010 tarihi itibarı ile geçerliliğinin kalmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkemece bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kabulüne karar verilmiştir.
Mahkemenin davacının işe giriş tarihi ve yaptığı iş ve aynı işi yapan işçilerin açtıkları davalarda verilen kabul kararlarının onanmasına ilişkin Dairemizin 2014/15065 ve 2013/25698 Esas sayılı ilamları dikkate alındığında ilave tediye alacağını hüküm altına alması yerindedir. Ancak davacı vekilinin beyan ve kabulü ile hizmet cetveline göre davacı 12.01.2010 tarihinden itibaren davalı Üniversite nezdinde çalıştığı halde ilave tediye alacağının 14.01.2009 tarihinden itibaren hesap edilerek hüküm altına alınması hatalı olmuştur.
O halde davalı vekilinin bu yönü amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, 02.11.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.