YARGITAY KARARI
DAİRE : 7. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2015/3197
KARAR NO : 2015/1902
KARAR TARİHİ : 19.02.2015
İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1.Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2.Davacı, davalı iş yerinde yurt dışı eğitim sorumlusu olarak çalıştığını, ücret alacakları ödenmediğinden iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini bu nedenle kıdem tazminatı ile fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil, yıllık izin ücret alacakları ve ödenmeyen ücret alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı, davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Taraflar arasında davacı işçinin ödenmeyen ücret alacağının miktarı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Dava dilekçesi ile davacı 2012 Mayıs, Haziran ve Temmuz aylarına ait ücret alacaklarının ödenmediğini iddia etmiştir. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacıya ücret alacağına karşılık olarak yapılan ödemelerin mahsubu ile 2465,48 TL ödenmeyen ücret alacağı hesaplanmasına karşın mahkemece ödenen miktarın mahsup edilmemiş şekliyle daha yüksek ücret alacağının hüküm altına alınması hatalıdır.
3-Dosyada bulunan davacı tarafından imzalanmış yıllık izin belgelerine göre davacı 25 gün yıllık izin kullanmış ve Mart 2012 bordrosunda da 1 günlük yıllık izin ücreti tahakkuk ettirilerek kendisine ödenmiş olduğundan toplamda davacının 26 günlük yıllık izin kullandığının kabulüne göre hesaplama yapılması gerekirken bilirkişi tarafından 19,5 gün izin kullanma kaydının bulunduğunun kabulüyle yapılan hatalı hesaplama esas alınarak fazla yıllık izin alacağına hükmedilmiş olması isabetsiz olup mahkemece yıllık izin ücreti yönünden yeniden bilirkişi raporu aldırılarak çıkacak sonuca göre bir karar verilmelidir.
O halde davalı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.
SONUÇ; Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davacıya yükletilmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 19.2.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.