YARGITAY KARARI
DAİRE : 7. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/16166
KARAR NO : 2015/11315
KARAR TARİHİ : 08.06.2015

Mahkemesi : İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay’ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı, davalı .. ile dava dışı şirket arasında imzalanan hizmet alım ihalesi gereği davalı işletme bünyesinde çalıştığını, asıl işveren ile alt işveren arasındaki ilişkinin muvazaaya dayalı olduğunu ileri sürerek bazı işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı, davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının 07/01/2010-18/03/2013 tarihleri arasında çalıştığı değerlendirilerek alacaklar buna göre hesaplanmıştır. Davacıya ait hizmet döküm cetveli incelendiğinde 10/01/2012-22/3/2012 tarihleri .. nolu ve 26/3/2012-24/4/2012 tarihleri arasında .. nolu .. çalıştığı görülmektedir. Dosyadaki kayıt ve belgelerden bu dönemdeki çalışmanın davalı işyerinde geçtiği anlaşılamamaktadır. Yapılacak iş bu şirket ile davalı kurum arasında hizmet alımına ilişkin ihale yapılıp yapılmadığı, davacının bu ihale kapsamında çalıştırılıp çalıştırılmadığı araştırılarak çıkacak sonuca göre karar verilmesi gerekirken eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmiş olması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 08/06/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.