YARGITAY KARARI
DAİRE : 7. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/12998
KARAR NO : 2015/2704
KARAR TARİHİ : 26.02.2015
İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı … vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalı … vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı vekili, müvekkilinin Numune Hastanesi bünyesinde hizmet veren davalı şirketler bünyesinde garson olarak 2004 yılı Ocak ayından itibaren çalışmaya başladığını, 2009 yılında … Şirketinin ihaleyi kaybetmesi üzerine iş akdine sebep gösterilmeden son verildiğini, fesih sonrası hakettiği alacakların ödenmediğini, haftanın 6 günü 07:00-19:00 saatleri arasında çalıştığını, 15 gün dışında yıllık izinlerini kullanmadığını, bayram tatillerinde çalıştığını belirterek kıdem ve ihbar tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının davalılardan tahsilini talep etmiştir.
Davalı … vekili, müvekkilinin asıl işveren olmadığını, davanın husumetten reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna göre davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Somut olayda, 01/03/2013 tarihli bilirkişi raporunda davacının fazla mesai ücreti alacağı 5.385,60 TL olarak hesaplanmış, davacının ıslah talebi üzerine davalı Bakanlık vekilinin zamanaşımı def’ini ileri sürmesi nedeniyle alınan 11/02/2014 tarihli bilirkişi ek raporunda ise fazla mesai ücreti 2.260,97 TL olarak belirlenmiştir. Mahkemece fazla mesai ücretinin ek rapor doğrultusunda tahsiline karar verilmesi gerekirken 01/03/2013 tarihli bilirkişi raporunda hesaplanan 5.385,60 TL’lık alacağa % 30 oranında hakkaniyet indirimi uygulanmak suretiyle 3.770,00 TL fazla mesai ücretine hükmedilmesi hatalıdır.
O halde davalı … vekilinin bu yönü amaçlayan temyiz itirazı kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, 26.02.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.