YARGITAY KARARI
DAİRE : 7. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/24530
KARAR NO : 2014/4867
KARAR TARİHİ : 28.02.2014
Mahkemesi :İş Mahkemesi
YARGITAY İLAMI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay’ca incelenmesi davalılar vekili tarafından istenilmekle temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi gereği görüşüldü:
1- Dosyadaki yazılara hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin, fazla çalışma, genel tatil ve çocuk yardımı alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalılar davacının çalışırken açık verdiğini bu nedenle iş akdinin haklı olarak feshedildiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, iş sözleşmesinin bildirim öneli verilmeden ve haklı bir neden olmadan davalılar tarafından feshedildiği gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Davacı tarafından sunulan dava dilekçesi ve vekili tarafından sunulan ıslah dilekçesi ile talep edilen tüm alacaklara ilişkin faiz talep edilmediği halde talep aşılarak faize hükmedilmesi hatalı olup bozma sebebi ise de bu yanlızlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle hüküm fıkrasının, 1,2,3,4,5. bentlerinin tümüyle silinerek yerine;
“1-5.448.01 TL kıdem tazminatının, 1.253.97 TL ihbar tazminatının, 1.710.65 TL yıllık izin alacağının, 7.759.68 TL fazla mesai alacağının ve 529.00 TL genel tatil alacağının davalılardan alınarak davacıya verilmesine fazla istemin reddine” rakam ve sözcüklerinin yazılmasına hükün düzeltilmiş şekli ile ONANMASINA, peşin alınan harcın istek halinde davalılara iadesine, 28.02.2014 gününde oybirliğiyle karar verilmiştir.