Yargıtay Kararı 5. Ceza Dairesi 2013/12288 E. 2015/15626 K. 26.10.2015 T.

YARGITAY KARARI
DAİRE : 5. Ceza Dairesi
ESAS NO : 2013/12288
KARAR NO : 2015/15626
KARAR TARİHİ : 26.10.2015

Tebliğname No : 5 – 2012/285538
MAHKEMESİ : İstanbul Anadolu 5. (Sultanbeyli 1.) Sulh Ceza Mahkemesi
TARİHİ : 15/03/2012
NUMARASI : 2011/334 Esas, 2012/432 Karar
SUÇ : İcrai davranışla görevi kötüye kullanma

Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
TCK’nın 257. maddesinde belirtilen suçun oluşması için, görevin gereklerine aykırı davranış yanında “kişilerin mağduriyetine veya kamunun zararına neden olunması ya da kişilere haksız bir menfaat sağlanması” öğelerinden birinin gerçekleşmesi gerektiği hususu nazara alınarak dava konusu olay değerlendirildiğinde, sanığın suç tarihinde Sultanbeyli Belediye Başkanı olarak görev yaptığı, katılanın Yaş Sebze ve Meyve Halini işletmesinden kaynaklı kira borcu nedeniyle oluşan hukuki ihtilafla ilgili Asliye Hukuk Mahkemesinde açılan dava devam ederken 07/06/2005 tarih ve 2005/59 sayılı Encümen kararıyla katılan şirketin kira sözleşmesinin feshedilerek arsanın belediyeye teslim edilmesi ve tahliyenin on beş gün içinde yapılmasına karar verildiği ve sanığın talimatıyla kullanımın sınırlanması ve araç girişinin engellenmesini temin için Hal girişinin kapatıldığı ancak çıkış yerinin kısmen açık bırakıldığı, 08/06/2005 tarihli olay yeri krokisi ve tutanağına göre Halin giriş kısmının moloz yığınları ve iş makinasıyla tamamen kapatıldığı, çıkış yerinin ise bir kısmına moloz yığılmasına karşın kısmen açık olduğunun belirtildiği, tarafların 13/12/2007 tarihli protokol ile aralarında uzlaştıkları ve davanın uzlaşmayla sonuçlandığı anlaşılmakla, katılanın kira sözleşmesinden doğan Yaş Sebze ve Meyve Hali’nin kullanım hakkının Hal’in girişini kapatarak sınırlanması eylemiyle kişilerin mağduriyetine veya kamunun zararına neden olup olmadığı ya da haksız menfaat sağlanıp sağlanmadığının denetime olanak verecek şekilde belirlenebilmesi amacıyla suç tarihinde Hal’de çalışan diğer kişilerin ve firma yetkililerinin de beyanlarının alınması gerektiği gözetilmeden eksik inceleme ve yetersiz gerekçelerle yazılı şekilde beraat kararı verilmesi,
Kanuna aykırı, katılan vekilinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK’nın 321. maddesi uyarınca hükmün BOZULMASINA, 27/10/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.