YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2020/565
KARAR NO : 2020/2871
KARAR TARİHİ : 19.02.2020

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı yetkilisi tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin davalı tarafından feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile birtakım işçilik alacaklarının davlıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı yetkilisi temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taraflar arasında davacının çalışma süresine ilişkin uyuşmazlık bulunmaktadır.
Davacı, davalıya ait işyerinde kesintisiz çalıştığını iddia etmiş, davalı ise davacının çalışmasının kesintili olduğunu savunmuştur. Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının davalı işyerinde çalışması kesintisiz kabul edilerek buna göre hesaplama yapılmış ise de, dosyada bulunan Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü’nün davacıya ait işsizlik ödeneğine ilişkin belgesi dikkate alınmamıştır. Buna göre işsizlik ödeneğine ilişkin belgelerin değerlendirilerek yapılacak hespalama doğrultusunda hüküm kurulması gerekmektedir.
3-Taraflar arasındaki diğer bir uyuşmazlık da davacının kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının hesaplanması noktasındadır.

Somut olayda, davacıya bir kısım kıdem ve ihbar tazminatı ödemeleri yapılmıştır. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda, davacının bu tazminat alacakları brüt olarak hesaplanmış olup yapılan ödemeler de brüt tutar üzerinden mahsup edilmiştir. Yapılan hesaplama hatalıdır. Kıdem ve ihbar tazmiatının net tutarları üzerinden ödemelerin mahsup edilerek buna göre yapılan denetime elverişli hesaplamaya göre yeniden hüküm kurulmalıdır.
Mahkemece bu husus gözetilmeden eksik inceleme ve hatalı değerlendirme ile karar verilmiş olması isabetli olmayıp bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 19.02.2020 gününde oybirliği ile karar verildi.