YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2018/16450
KARAR NO : 2019/1380
KARAR TARİHİ : 21.01.2019

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini, ücretinin 1.500,00 TL olduğunu, maaşların haksız ve kanuna aykırı olarak ay içerisinde iki seferde yatırıldığını, davacının yaptığı işin niteliği gereği yılın üçyüzaltmışbeş günü kesintisiz ve izin yapmaksızın çalıştığını, bugüne kadar sadece altı gün yıllık izin kullandığını, bordroların kendisine verilmediğini ve bordroların imzalatılmadığını, yapılan gazete dağıtım işinin niteliği gereğince tüm günler çalışıldığını belirterek kıdem ve ihbar tazminatı ile birlikte bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı İsteminin Özeti:
Davalı vekili, davacının ücretinin net asgari ücret olduğunu, iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiğini, ücretinde devamlılık arz etmeyen ödemelerin bulunduğunu, fazla mesai yapmadığını, çalıştığı zaman bu ücretlerini aldığını, yıllık izin ücretinin ödendiğini belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, bozma ilamı sonrasında yapılan yargılama sonucunda toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçe ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar taraflar vekillerince temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
2-Taraflar arasında Mahkemece kabul edilen fazla mesai alacağına hakkaniyet indirimin uygulanmasının gerekip gerekmediği konusunda taraflar arasında ihtilaf bulunmaktadır.
Somut olayda, bozma öncesinde davacının 30 saat fazla mesai ücreti alacağına 1/3 hakkaniyet indirim yapılarak 20 saat üzerinden hesaplama yapan bilirkişi raporu mahkemece hükme esas alınmıştır. Bozma sonrasında, bozma ilamına uyularak aldırılan bilirkişi raporunda ise, bozma ilamı doğrultusunda 12 saat fazla mesai alacağı hesaplanmış ancak mahkemece hesap edilen bu fazla mesai alacağına hakkaniyet indirimi uygulanmamıştır. Bozma ilamına uyulması ile hakkaniyet indirimi yönünden davalı lehine usulü müktesap hak oluştuğu dikkate alınarak, fazla mesai ücreti alacağına önceki karardaki gibi hakkaniyet indirimi yapılması gerekirken, bilirkişi tarafından tespit edilen miktar üzerinden hüküm altına alınması hatalı olup bozma nedendir.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan sebeple BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek olması halinde ilgililere iadesine, 21/01/2019 tarihinde oybirliği ile karar verildi.