YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2018/14185
KARAR NO : 2018/24198
KARAR TARİHİ : 12.11.2018
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : İŞE İADE
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyi… incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından dü…lenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili dava dilekçesi ile iş akdinin davalı işverence feshedildiğini, feshin geçerli veya haklı nedene dayanmadığını iddia ederek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Davalı … vekili cevap dilekçesinde müvekkilinin taraf sıfatı bulunmadığını, kabul anlamına gelmemekle beraber davacının iş akdinin illegal terör örgütü … ile iltisakı tespit edildiği için usulüne uygun olarak diğer davalı şirket tarafından sona erdirildiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
Davalı … İç ve Dış Tic. Ltd. Şti. cevap dilekçesinde, davacının asıl işvereninin diğer davalı olduğunu, davanın husumetten reddi gerektiğini, iş akdinin diğer davalı tarafından gelen yazılı bildirim üzerine diğer davalı kurum kararı ile feshedildiğini belirterek davanın reddini istemiştir.
Mahkemece bozma ilamı uyarınca ilgili kurumlara müzekkere yazılarak müzekkere cevapları dosya içine alınmış,yargılama sonucunda davanın reddine karar verilmiştir.
Karar davacı vekilince temyiz edilmiştir.
Dosya kapsamının değerlendirilmesiyle yapılan inceleme sonucunda, uyulan bozma kararı gereğince tesis edilmiş ilk derece mahkemesi kararında hukuk kurallarının somut olaya uygulanmasında bir isabetsizlik olmamasına ve özellikle Davalı asıl işveren …’nın davalı alt işveren … İç ve Dış Tic. Ltd. Şti’ne yazdığı 23.09.2016 tarihli yazı ile davacının da içinde bulunduğu listede ismi geçen kişilerin iş sözleşmelerinin 667 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve 2016/4 sayılı Başbakanlık Genelgesinde yer verilen hususlar göz önünde bulundurularak … örgütüyle açık bağlantısı, irtibatı, intisabı ve iltisakı tespit edilmesi nedeniyle görevine son verilmesinin istendiği anlaşılmakla asıl işverenin bu talebinin alt işveren yönünden fesih tarihi itibariyle en azından geçerli sebep oluşturduğu, alt işverenin terör örgütü ile ilgi ve ilişiği olduğu iddiasında bulunulan işçi ile hizmet sözleşmesini devam ettirmesinin beklenemeyeceği anlaşılmakla yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan kararın ONANMASINA, 12.11.2018 tarihinde oybirliği ile kesin olarak karar verildi.