YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2017/19425
KARAR NO : 2019/1466
KARAR TARİHİ : 21.01.2019

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin 2004 yılında davalı bünyesinde işçi olarak işe başladığını uzun yıllar İş Kanunu hükümlerine göre çalıştığını, 2010 yılında müvekkilinin iş akdinin haksız olarak feshedildiğini beyanla kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davacının taleplerinin haksız olduğunu beyanla davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda açılan davada yargı yolu caiz olmadığından, HMK’nın 114/1-b maddesi gereğince davanın usulden reddine karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar, davacı vekilince temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
Somut uyuşmazlıkta; dosya içeriğinden davacının geçici işçi olarak davalı kurumda çalışmaya başladığı, davalı kurum tarafından davacıya hitaben yazılan 10.07.2007 tarihli yazı içeriğinde davacıya geçici işçi veya sözleşmeli personel olarak çalışması yönünde tercihini bildirmesinin istendiği, davacı tarafından 11.07.2007 tarihli dilekçe ile sözleşmeli personel statüsünde çalışmayı kabul ettiğini davalı kuruma bildirdiği anlaşılmaktadır. Davalı kurumun 15.01.2008 sayılı yazısı ile davacının 657 sayılı Kanun’un 4/b maddesi uyarınca kurumda tekniker olarak görev yapmasının uygun olduğu belirtilmiştir.
Davacı vekilinin temyiz dilekçesinden, açıkça işçilik döneminde geçen çalışmasına ilişkin talepte bulunulduğu anlaşılmaktadır. İşçilik dönemi için İş Mahkemesi görevlidir. İşçilik dönemi bakımından dosyanın esasına girilerek sonucuna göre bir karar verilmesi gerekir iken yargı yolunun caiz olmadığı gerekçesi ile davanın usulden reddi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 21.01.2019 gününde oybirliği ile karar verildi.