YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2017/17330
KARAR NO : 2018/24378
KARAR TARİHİ : 14.11.2018

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkili ile davalı üniversitenin yapmakta olduğu inşaatın proje sorumlusu ve şantiye şefi olarak 1 yıl süreli iş sözleşmesinin yapıldığını, 13.09.2013 tarihinde bir yıllık süre sona ermesine karşın 31.12.2013 tarihine kadar sözleşmesinin uzatıldığını, ancak bu sürenin de dolmasına karşın 30.06.2014 tarihine kadar çalıştığından bahisle kıdem tazminatının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalıların Cevabının Özeti:
Davalı vekili, süre uzatımlarının inşaatın bitmemesinden kaynaklanan objektif nedenle dayalı olduğundan bahisle davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, sözleşme belirli süreli kabul edilmiş ve süre sonunda akdin sona erdiği belirtilerek davanın reddine karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davacı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe :
Davacı, davalı üniversitede yer alan inşaat işinde inşaatın proje sorumlusu ve şantiye şefi olarak çalışmıştır. Davacı ile yapılan ilk sözleşme belirli süreli olup, davacının yapacağı iş yönünden objektif neden mevcuttur. Ancak sözleşme süresinin 17.09.2013 günü sona ermesine rağmen, devamında davacı ile yeni bir sözleşme yapılmaksızın iş akdi önce 31.12.2013 tarihine kadar, akabinde de 30.06.2014 gününe kadar uzatılmış, 30.06.2014 günü de davacının iş akdine son verilmşitir.
6098 sayılı TBK. 430.maddenin 2.fıkrasında “Belirli süreli sözleşme, süresinin bitiminden sonra örtülü olarak sürdürülüyorsa, belirsiz süreli sözleşmeye dönüşür.” şeklinde ki düzenleme dikkate alındığında, sözleşmenin artık belirsiz süreli hale geldiği kabul edilerek davacının kıdem tazminatı hakkında bir karar verilmelidir. Mahkemece yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup, kararın bozulmasını gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 14.11.2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.