YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2017/16036
KARAR NO : 2018/23212
KARAR TARİHİ : 25.10.2018

MAHKEMESİ :… Mahkemesi

DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının … akdine haklı bir neden olmadan son verildiğini öne sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ve yıllık ücretli izin alacağının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan delillere göre ve hükme esas alınan bilirkişi raporu doğrultusunda yazılı gerekçe ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı, davalı belediye vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2- Taraflar arasında yıllık ücretli izin alacağının brütten nete çevrilmesinde yasal kesintilerin doğru yapılıp yapılmadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda, yıllık ücretli izin alacağı brüt tutardan nete çevrilirken sadece damga ve gelir vergisi düşülmüştür.
Gerek 506 sayılı … Kanunu’nun … 77. maddesi, gerekse 5510 sayılı … ve Genel … Sigortası Kanunu’nun 80. maddesi uygulaması açısından, izin alacağı prime esas kazançlar içerisinde olup, yıllık izin ücretinin net miktarının hesaplanmasında gelir vergisi ve damga vergisi yanında işçi payına düşen sigorta priminin ve işsizlik priminin de düşülmesi gerekmektedir. Ancak emekli olup da çalışmaya devam eden işçiler bakımından sigorta primi ve işsizlik primi yerine işçi payına düşen sosyal güvenlik destek priminin düşülmesi gerekmektedir.
Somut uyuşmazlıkta; davacı, emekli olup çalışmaya devam eden işçilerden olduğundan yıllık ücretli izin alacağının brütten nete çevrilmesinde damga ve gelir vergisinin yanı sıra işçi payına düşen sosyal güvenlik destek priminin de düşülmesi gerektiğinin gözetilmemesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 25.10.2018 gününde oybirliği ile karar verildi.