YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2017/15326
KARAR NO : 2018/22443
KARAR TARİHİ : 17.10.2018

MAHKEMESİ :… Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı isteminin özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin … Köy Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nde kadroya geçmeden önceki dönemde geçici işçi olarak çalıştığını ancak bu hizmetlerinin kıdeminden sayılmadığını, geçici işçilikte geçen çalışmaların kıdeminden sayılarak derece ve kademesinin tespiti ile yeni derece ve kademesi dikkate alınarak ilk kadroya geçişlerinden itibaren ücret farkı alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalı cevabının özeti:
Davalı vekili, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne, kısmen reddine karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 26. maddesi “Hâkim, tarafların talep sonuçlarıyla bağlıdır; ondan fazlasına veya başka bir şeye karar veremez. Duruma göre, talep sonucundan daha azına karar verebilir.” hükmü uyarınca taleple bağlılık kuralına aykırı olarak talepten fazlasına karar verilmesi usule aykırıdır.
Somut olayda; davacı taraf 02.07.2013 tarihli açıklama dilekçesinde 850,00 TL ücret farkı alacağı talep ederken ıslah dilekçesiyle de söz konusu alacağının 850,00 TL’den 3.020,02 TL artırılarak 3.870,02 TL’ye yükseltilmesini talep etmiştir. Bu durumda, davacının ücret farkı alacağına yönelik toplam talebi 3.870,02 TL’dir. Ancak buna rağmen, mahkemece talep aşılarak hüküm fıkrasının 1. bendinde toplam 3.926,96 TL ücret farkı alacağının hüküm altına alınması hatalı olmuştur.
2-Yasal ilave tediye alacağı, 6772 sayılı Devlet ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması ve 6452 sayılı Kanunla 6212 sayılı Kanunun 2. maddesinin kaldırılması hakkında Kanun ile getirilmiş bir alacak olup faiz oranı yasal faizdir. Bu nedenle, ilave tediye alacağına yasal faiz işletilmesi gerekirken mevduata uygulanan en yüksek faiz işletilmesine ilişkin hüküm de hatalı olup bozma nedenidir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerle BOZULMASINA, 17.10.2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.